









亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
最新山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版精品带答案.docx
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版精品带答案.docx
专业精品山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版精品带答案第I部分单选题(50题)1.以下请示结束语说法错误的是()。A:以上请示如无不妥,请批准贯彻执行B:妥否,请函复C:特此请示,请批复D:以上请示妥否,请批示答案:B2.某集团旗下拥有三十多个品牌,业务范围涵盖彩妆、护肤、生活运动等多个领域,该集团最有可能采用的组织结构是()。A:矩阵型B:直
精品山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版答案免费.docx
专业精品山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版答案免费第I部分单选题(50题)1.当你与领导的意见有冲突时,在通常情况下你会怎么处理:A:找其他同事沟通调解B:先服从,有机会再向领导说明C:无条件服从领导的意见D:坚持自己的意见,不会放弃答案:B2.一般情况下,当一个人所有的需要都相对未满足时,则其中的()就是支配人行为的优势需要,而其他需要只是
内部培训山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题带答案(突破训练).docx
专业精品山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题真题带答案(突破训练)第I部分单选题(50题)1.行政组织法是有关行政组织的规范,其内容主要是关于()。A:规范国家行政机关与其公务员双方权利与义务的关系B:规范行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利与义务关系C:规范对行政行为有异议或认为其权利受到侵犯时给予救济的法律D:规范行政机关设置、编制
最新山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全精选.docx
专业精品山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新山东省聊城市农业科学研究院招聘21人历(高频重点复习提升训练)共100题大全精选第I部分单选题(50题)1.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述,不正确的是()。A:专家之间不得相互讨论B:专家可发挥个人主动性C:专家可以不受外界影响D:专家判断有一定片面性答案:A2.在管理控制活动中,哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来?()A:间接控制B:反馈控制C:预先控制D:同期控