预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共63页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!河南省伊川县历年《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试题库含答案(考试直接用)第I部分单选题(100题)1.2014年2月18日,甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司,丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款,P银行拒绝付款。丙公司遂行使票据追索权。A:甲公司B:P银行C:乙公司D:丙公司答案:B2.甲公司2×19年取得一项固定资产,与取得该资产相关的支出包括:(1)支付购买价款300万元,增值税进项税额39万元,另支付购入过程中运输费8万元,相关增值税进项税额0.72万元;(2)为使固定资产符合甲公司特定用途,购入后甲公司对其进行改造,改造过程中领用本公司原材料6万元,相关增值税0.78万元,发生职工薪酬3万元。甲公司为增值税一般纳税人,不考虑其他因素,甲公司该固定资产的入账价值是()万元。A:317.88B:318.02C:317D:369.9答案:C3.甲厂为增值税一般纳税人,2019年5月销售食品取得不含增值税价款113万元,另收取包装物押金2.26万元。已知增值税税率为13%,甲厂当月销售食品应缴纳增值税的下列计算中,正确的是()。A:113×13%=14.69(万元)B:(113+2.26)÷(1+13%)×13%=13.26(万元)C:[113+2.26÷(1+13%)]×13%=14.95(万元)D:113÷(1+13%)×13%=13(万元)答案:A4.甲、乙公司因技术转让合同的履行产生纠纷,甲公司向某人民法院提起诉讼,法院受理该案件。已知该案件涉及商业秘密,下列关于该案件是否公开审理的表述中,正确的是()。A:由双方当事人协商后决定是否公开审理B:当事人申请不公开审理的,可以不公开审理C:该案件不应当公开审理D:该案件应当公开审理答案:B5.根据个人所得税法律制度的规定,下列情形中,免征个人所得税的是()。A:王某获得省政府颁发的科学方面的奖金B:陈某取得所在公司发放的销售业绩奖金C:杨某获得县教育部门颁发的教育方面的奖金D:李某取得所在单位发放的年终奖答案:A6.2016年7月1日,甲公司出租商铺,租期半年(至2016年12月31日租期届满),一次性收取含增值税租金126000元。已知增值税征收率为5%,房产税从租计征的税率为12%。计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是()。A:126000÷(1+5%)×12%=14400(元)B:126000×12%=15120(元)C:126000×(1-30%)×12%=10584(元)D:126000÷(1+5%)×(1-30%)×12%=10080(元)答案:A7.Z货运公司为增值税一般纳税人,其2019年10月发生如下经济业务:A:30.7B:41C:52.7D:39.7答案:D8.根据土地增值税法律制度的规定,下列各项中,属于土地增值税的征税范围的是()。A:房地产的出租B:房地产的抵押C:房地产的代建D:企业间的房地产交换答案:D9.2019年8月甲化妆品厂将一批自产的新型高档化妆品作为福利发放给员工,该批高档化妆品生产成本34000元,无同类高档化妆品销售价格。已知高档化妆品消费税税率为15%,成本利润率为5%。计算甲化妆品厂当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中,正确的是()。A:34000÷(1-15%)×15%=6000(元)B:34000×(1+5%)÷(1-15%)×15%=6300(元)C:34000×15%=5100(元)D:34000×(1+5%)×15%=5355(元)答案:B10.下列各项中,可以使用现金银行汇票结算的是()。A:丙公司向刘某支付劳务费10万B:孙某向甲公司支付货款15万C:赵某向张某支付购房款20万D:甲公司支付给乙公司的货款20万答案:C11.某增值税一般纳税人提供咨询服务,取得含税收入318万元,取得奖金5.3万元。咨询服务的增值税税率为6%,该业务应计算的销项税额是()。A:318÷(1+6%)×6%=18(万元)B:[318÷(1+6%)+5.3]×6%=18.318(万元)C:(318+5.3)÷(1+6%)×6%=18.3(万元)D:318×6%=19.08(万元)答案:C12.王某是甲公司的员工,2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定,2019年王某与甲公司再续订劳