航帆培训学习资料，详情www.hf960.com查询！相关考试信息请留意航帆网！1.工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（１）我报考公务员是经过深思熟虑的，相信不会出现这种情况。（２）一旦出现这种情况，我会反思自己，向领导和同事们学习，不断改进自己，相信经过努力，可以适应工作。（３）如果经过努力仍然无法适应，我会选择离开。2.如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？【测评要素】协调人际关系能力【答案要点】（１）首先我会把自己的本职工作做好，取得领导和同事的认可。（２）熟悉单位的情况，查找产生问题的根源。注意处理好与领导和同事的关系。（３）寻找合适的机会，与领导进行沟通，委婉地提出自己的想法，听取领导的指导和建议。（４）组织几项有意义的聚会或郊游活动，在活动中，创设必要的环境，增进大家的了解和理解，化解原有的误解，促进大家的团结。3.俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）规矩即纪律，它不仅是行为道德的规范，而且是自身修养得以提升的奠基。综观古今，对于一个国家而言，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰；对于一个家庭而言，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满……游戏必有规矩，乐其中也因其所乐；砖模成砖，成就了高楼大厦；标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。（２）规矩和创新并不矛盾。古往今来，新旧交替，先进文明总是在同陈规旧套的斗争中传承和发展的。无论是意识超越、体制改革甚或是技术革新，打破规矩，重树方圆，成为政治、经济、文化发展的永恒话题。所以，没有规矩，不成方圆不一定就是教条主义，形式主义，我们不能墨守成规，因循守旧。比如我们进行的改革开放，如果没有改革开放，没有市场经济体制的改革，我们依然坚持旧有的计划经济制度，就不会有今天经济的腾飞和人民生活的日益富裕。创新是科学发展的题中之义。（３）规矩由人而定，也必为人依变重定，没有规矩，不成方圆在事物发展过程中的一定阶段有效，而任何时期，对待任何事物，客观地、辩证地、发展地看待问题，是至关重要的，所以说没有规矩，也成方圆。4.有人说调查研究是公务员应具备的基本素质，请谈谈你的想法。【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）没有调查没有发言权，这是我们党工作的优良传统。在革命战争时期，我们的革命前辈就是坚持了这种工作原则，深入群众，了解劳苦大众的革命要求，从而制定了正确的农村包围城市的革命路线，开辟了农村革命根据地，为中国革命的胜利奠定了群众基础。改革开放政策的确立，同样也是建立在对中国国情进行长期的调研基础之上的。（２）做到一切从实际出发，实事求是，必须坚持科学的调研。如果做不到科学的调研，政府就无法了解群众的实际情况，我们的工作就会失去最基本的依据，我们做出的决策就会缺乏说服力，我们就不会得到老百姓的拥护和支持，我们就会失去坚强的执政之基，就不会实现为人民服务的宗旨，我们的社会主义建设事业将不会获得长足的又好又快的发展。（３）作为一名政府工作人员，我们一定要学会并坚持科学的调研方法，这是我们必须具备的素质。5.如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？【测评要素】人际关系协调能力；领导能力【答案要点】同事中出现这样的情况是难免的，关键是我要正确看待，并处理好与他们的关系：（１）一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。无论对哪种情况都不能摆出一副领导的架势，觉得自己高人一等，领导的提拔在于方便工作的开展。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。（２）和对我言听计从的同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友，应以平常的态度对待他。（３）和不冷不热的同事相处，他可能是性格所致，那我应继续以平常的心态来交往，可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如可以在他遇到困难时帮助他，在工作之余与他谈谈心，相互沟通。（４）对我冷言冷语的这位同事可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。那么我首先要分析一下自己存在的问题，是工作方式出现问题，还是同事之间的关系没有处理好。同时，也可以通过其他同事的交流找到自己的问题，然后，选择适当的时间进行一下相互的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示友好消除误会的诚心。我相信他也是个通情达理的人，我们的矛盾会得到化解的。