职业资格证书制度知识竞赛复习题第一篇：职业资格证书制度知识竞赛复习题职业资格证书制度知识竞赛复习题1、职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容。2、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。3、劳动预备制度是指政府有计划、有步骤地组织城乡初、高中毕业生在就业前接受相关教育，并实行就业准入制度。4、高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。5、职业资格是指劳动者达到的从事某种职业的最低要求（，即起点标准。6、职业资格证书制度是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。7、在我国，劳动和社会保障部是职业资格证书颁发的最高执行机构。8、劳动和社会保障部负责组织专家学者建立各种行业的职业资格的文化素质和技术素质标准。9、《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书、职业资格证书制度。10、所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。11、国家职业资格证书制度规定对”从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全的消费者利益的工种（职业）“实行就业准入。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。12、职业资格证书是劳动者就业的重要凭证。13、1998年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别。14、下列人员必须取得相应职业资格证书后，才能从事技术工种岗位：技工学校、职业技术学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕（结）业生、企、事业单位学徒期满的学徒工。15、以技能为主的职业资格证书，由劳动和社会保障部统一印制。16、职业技能鉴定工作实行政府指导下的社会化管理体制。17、职业技能鉴定机构是经劳动行政部门批准，具体承担对劳动者和符合就业条件的其他人员进行职业技能考核和技术职务考评的机构。18、我国职业技能鉴定工作初创阶段是从新中国建立开始到“文化大革命”结束。19、1978年至1987年是我国职业技能鉴定制度的恢复阶段，在这一阶段又重新建立起工人技术等级制度。20、1994年党的十四届三中全会以后，我国职业技能鉴定制度发生了根本性转折，适应我国经济发展新形势需要的职业资格证书制度应运而生。21、职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。22、国家实行先培训后上岗的就业制度。23、国家原劳动部和人事部，在1994年共同制定了职业资格证书制度。24、推行国家职业资格证书制度必须坚持社会效益第一、质量第一的原则。25、职业资格证书是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。26、《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”27、职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。28、实行就业准入的职业范围由国家劳动和社会保障部确定并向社会发布。29、未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。30、职业技能鉴定工作坚持客观、公开、公正的原则，根据国家确定的技术工种目录和职业技能标准进行。31、高技能人才可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。32、用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。33、国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能、职业道德这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。34、申请职业技能鉴定报名方法是申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《职业资格证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。35、«济南市职业技能鉴定管理条例»规定：具备下列条件之一的，可申报初级工鉴定：在同一职业(工种)岗位上连续工作2年