预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共12页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

聚成华企在线商学院用哪种考核法呢?A、360度考核法B、BSC考核法C、KPI考核法D、其他1、使用任何一种考核法都要结合企业员工的整体素质。2、有效果比有道理更重要!三、绩效管理的本质绩效:1、只有通过绩效得到好处的人,才会认真考核。2、只关心业绩的企业,企业的员工只关心利益。绩效:中国绩效的难点在于:责任的归宿寻找责任归宿的难点在于:机制的公平性建立机制公平性的难点在于:利益的分配合理利益分配的难点在于:文化的环境绩效本质四绩效本质五:内容导向绩效机制是企业最为重要机制的一环但不是独立存在企业管理机制之外的无数企业在机制中迷失自我“教育是为美好生活作准备!”——斯宾塞