美容院员工制度在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的美容院员工制度，仅供参考，大家一起来看看吧。美容院员工制度11、严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间，严禁迟到、早退、旷工等。2、工作时间须束发。穿着工作服，整齐清洁，佩带工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛、盘发，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不得在手上佩戴首饰、饰品等。3、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极带入店内，影响顾客和同事。4、尊重顾客，虚心听取意见和见意，并按情况及时反馈，给店长和理经，无论如何不准与顾客发生争吵。5、美容师之间互相尊重，关心和照顾，礼貌用语、严禁在营业场所内说脏话，争吵、打闹、发脾气、摔物品等言行。6、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和掸自安排或休息。7、不能在店长内从事工作业务无关的`事情。8、给顾客做护理时，沟通顾客应轻声细语。美容师之间不允许相互开玩取乐，喧哗议论事情。无论上下班时间，均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息、睡觉。9、自觉维护本店形象、声誉，积极担供有利于本店发展的方式方法，不准在店内议论他人事非或与顾客议论本店内部事非。10、节约用水用电杜绝浪费行为，严格执行卫生清洁度。11、上班时间手机调到震动状态，不允许带手机进入操作间，给顾客做护理、销售产品时不准接私人电话。12、严格保密顾客资料，末经店里经里同意，不准自借用店内资料，物品不对外泄露本店内的技术。管理资料及其体经营数据13、业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。14、工作时间不得打私人电话，不得吃零食，吸烟、喝酒、大声暄哗、追逐、私会顾客和家人。15、每天早、晚班必须接班，清点货品及营业款。16、同事间要相互配合，既要有分工也要有合作，必须设有团队协作精神。17、若发生顾客东西遗失以及顾客投诉现象，由当事人负全责。18、以上条例请认真执行，如有违规者罚款50—100元，请自觉遵守。美容院员工制度2一、工作时间：08:30—21:00;09:30—22:00;10:30—23:00二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）；三、薪金标准；底薪+提成；1、培训期：a:美发学员（中工、小工）培训期前一个月无工资待遇，前三个月不定销售任务。培训前先交纳培训金200元，经过技术考核后方可转为录用期。录用期间再交纳200元物杂费；b:员工合同期为一年；c:以上培训费、物杂费合同期满后予以归还；反之予以扣除！d：培训方式：甲方第一周安排专业导师指导、强化速成训练，第二周起跟班实习；一月后自动升级为见习美发助理，见习美发助理发放最底工资200元/月；2、录用期：a:月基本工资=底薪300元；（按技术等级）美发助理b:月基本工资=底薪500元；（按技术等级）中级美发师c:月基本工资=底薪800元；（按技术等级）高级发型师3、技术等级工资发放标准：a:冲洗头、干洗全套、洗脸全套、普通吹发；b:干洗、精剪各式男女发、平头、各式焗、染、烫发、90%客户满意；c:各种发型设计，与客户能沟通到位，、精剪各式男女发、盘发、吹留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发等95%客户满意；4、月任务：a:1500元；b:xxxx元；c:3000元；5、基本工资发放标准：5．1完成月任务80%发放全额基本工资；5．2完成月任务50%以上，80%以下基本工资按比例发放；5．3完成月任务50%以下只发放最底工资标准200元；5．4若连续3个月未完成月任务则从按标准下降一级；5．5导师可带2名学员或学徒，学员/学徒营业额记入导师业绩；6、提成标准：6．1精剪各式男女发、干洗全套、洗脸全套、盘发、吹留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发3/7；6．2推荐倒膜、护发用品、化妆品、按实收现金营业额记月任务；6．3推荐纹绣眉、眼线、润唇、电睫毛、包卡、焗、染、烫按实收现金营业额记月任务；6．4推荐会员/月12人提成120元；6．5免费卡、现金卡按30%记月任务；6．6提成按相应完成任务情况；超额部分按10%提成；6．7当天实际营业额现金收入超过500元奖励10元现金，1000元奖励20元（为最高当天奖）。美容院员工制度31、严格执行上、下班签到打卡制度，着工装挂胸牌，并严格落实上下班具体时间。2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批