心理部规章制度学生加入心理部须参加该部门的招新，通过部门的严格审核后，方能加入本部门。注重个人道德修养，积极向上，争取成为其它同学学习的榜样。成员有选举权与被选举权，有权按规定承担本部门职务工作的权利，并承担相应义务。在例会或活动期间，成员有重要事情需请假者，须提前以书面形式向部长提交请假条，经签字后方能生效。学生退出心理部，须向该部门提交书面申请书，经过部门严格商议，做出决定后，方可退出本部门。每一位成员必须树立自己的主人意识，对学校和本部门的事要密切。若有成员违反有关规定者，按照规定严肃处理。二、日常工作围绕学院的中心任务，开展丰富多彩的心理活动。利用各种途径，宣传普及大学生心理教育知识。负责对全校学生心理健康状况进行调查、，建立学生档案。对学生常见的轻微心理问题进行必要咨询，对有严重心理问题的学生提出治疗建议，并及时向上级报告。负责对心理部成员，各班级心理委员进行专业知识培训。配合并完成学生会交办的其它工作。三、部门纪律学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。开会三次无故缺席者，视为自动退出部门。部门开展活动，开展专业知识培训，五次无故缺席者，视为自动退出本部门。每次会议，做到不迟到，不早退。有事提前按规定请假。每次会议做好开会记录，按时上交工作总结。部门成员要团结友爱，携手奋斗，使我院心理部更出色。附则：1、本工作制度的修改权和解释权属于心理部。2、以上规定作为部门成员评优的审核标准。院心理部心理部规章制度（二）一、人员管理分配本部门由三名部长（张琴、文志鹏、蔡宛玲）和六名干事（叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余丹）组成，现分配任务如下：部长张琴：分管叶雪梅、彭玉副部长文志鹏：分管赵玮、季升副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹干事叶雪梅：分管检验1、班；麻醉1、班干事彭玉：分管定向6、班；影像1、班干事赵玮：分管定向2、3、4、班干事季升：分管临床33、34、班；定向班干事贺威：分管临床29、30、31、班干事余丹：分管临床25、26、27、班二、纪律制度本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。团队协作意识，凡是有破坏团结的，视情节轻重，扣3—分，并在例会上提出。工作时态度要温和，尽量避免不必要的争端；与他人发生角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。对心里部提出好的建议并被采纳的加分。对心里部的活动积极参与，做好后勤工作（如活动教室装饰、安排等），期末时酌情加分。开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。若交表不及时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。三、例会制度每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。开会时，提前分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣分，缺席一次扣分；不能参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。参加会议人员需将手机调为振动或静音。按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。10级二办学生会心理部学生会心理部第一章：副部长考核评定1。部长规定的任务要及时的完成，没有完成的超过次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除分。次数过多部长决定是否开除学生会。2。开会迟到，则写一份10左右的自我检讨书，并在下开会的时候在会上当面检讨，若果有事情要及时跟部长联系，并由部长决定是否同意。在不同意的情况下，缺会次，则在下个学期的综测在部长评定的基础扣除分。次数过多部长决定是否开除学生会。3。在带干么事的时候，若果干事没有及时完成的任务则有负责的副部负责，要处理好干事之间感情，不要分化，不要在部长不知情的情况下分配事情给予干事。要及时事成跟干事沟通，要记录每一次沟通记录，知道干事对于部门发展以及有什么想法。4。副部之间要团结，在其他副部有事的时候，跟部长知情的情况下可以帮其他的副部分担一些工作。5。部长可以在每月评选(据任务完成的情况)最优副部，可以适当奖赏一些物质的东西，或者在综测的时候在基础分数上加上相应的分数。可以提事时候的热情。副部如果考试挂科，则部长可以做出相应处罚，挂科严重可以考虑副部去留问题。第二章：干事考察制度1：惩标准如下：(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”：，可