专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题真题题库含答案（培优）第I部分单选题（100题）1.甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算，2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额)，“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:570B:570.45C:565D:500答案：B2.甲公司2017年度实现利润总额30万元，直接向受灾地区群众捐款6万元，通过公益性社会组织向受灾地区捐款4万元。已知公益性捐赠支出不超过年度利润总额的12%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。甲公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的捐赠额为（）。A:6万元B:4万元C:3.6万元D:10万元答案：C3.某增值税一般纳税人销售商品一批，货物增值税专用发票上注明的价款为100万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运费2万元（含增值税），款项尚未收回。该企业应确认的应收账款为（）万元。A:115B:100C:113D:102答案：A4.仲裁裁决书的生效时间是（）A:自签收之日B:自作出之日C:自交付之日D:自送达之日答案：B5.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效B:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效答案：C6.2017年11月1日，王某发现自己的人格权受到侵害；2017年12月1日，王某查获侵权人。根据《民法总则》的规定，王某提起诉讼请求侵权人赔偿的诉讼时效期间为（）。A:自2017年11月1日起计算3年B:自2017年12月1日起计算3年C:自2017年11月1日起计算2年D:自2017年12月1日起计算2年答案：B7.2020年3月4日，某事业单位以财政授权支付的方式支付印刷费10万元。财会部门根据有关凭证作出的下列账务处理正确的是（）。A:借：业务活动费用10贷：资金结存10同时，借：事业支出10贷：资金结存——零余额账户用款额度l0B:借：业务活动费用10贷：资金结存——零余额账户用款额度10同时，借：事业支出10贷：零余额账户用款额度l0C:借：业务活动费用10贷：货币资金10同时，借：事业支出10贷：资金结存——零余额账户用款额度l0D:借：业务活动费用10贷：零余额账户用款额度10同时，借：事业支出10贷：资金结存——零余额账户用款额度l0答案：D8.某增值税一般纳税人销售商品一批，货物增值税专用发票上注明的价款为200万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运费4万元，款项尚未收回。该企业应确认的应收账款为（）万元。A:204B:230C:200D:226答案：B9.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同答案：C10.各单位必须根据（）进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。A:连续发生的经济业务事项B:主要经济业务事项C:累计发生的经济业务事项D:实际发生的经济业务事项答案：D11.资产负债表的下列项目中，只需要根据一个总账科目余额就能填列的项目是（）。A:应付账款B:货币资金C:短期借款D:预付款项答案：C12.Z货运公司为增值税一般纳税人，其2019年10月发生如下经济业务：A:65B:55C:15D:45答案：D13.事业单位债券投资取得的利息收入，应记入()科目。A:财政补助收入B:事业收入C:其他收入D:营业外收入答案：C14.甲服装厂为增值税一般纳税人，201