德鲁克管理名言经营理论篇.ppt

德鲁克管理名言：经营理论篇德鲁克管理名言：经营理论篇有效经营理论——四要件有效的经营理论需要满足四个条件：一是对于环境、使命及核心能力的假设必须符合现实状况；二是上述的三个假设彼此间必须环环相扣；三是经营理论必须被组织上下彻底地认识及了解；四是经营理论必须不断地接受检验。——《巨变时代的管理》实现目标时，不要先庆祝当组织实现预定目标时，它的经营理论一定会过时。因此，实现目标并不是庆祝大功告成的时刻，而是一个重新思考经营理论的时机。——《巨变时代的管理》急速成长反而是危机成长过快绝对是经营理论的另一种危机。

2024-09-09

15

1.6MB

德鲁克管理名言管理角色篇.ppt

德鲁克管理名言：管理角色篇德鲁克管理名言：管理角色篇管理的课题管理与人息息相关。管理的课题在于协助员工互助合作、产生绩效，并让他们发挥所长、弥补不足。——《新现实——政府与政治、经济与实业、社会与世界观》“教与学”的组织管理能够帮助企业及企业内部的成员随着环境需求与机会的改变而成长发展。每个企业都是一个不断“教与学”的组织。——《新现实,政府与政治、经济与实业、社会与世界观》如何凝聚组织向心力只有在一个明确及共同的使命下，才能使组织的成员凝聚起来，并使成员们创造出成果。反之，如果一个组织缺乏明确的使命，它

2024-09-09

15

1.4MB