专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省枝江市2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库（基础题）第I部分单选题（100题）1.根据《会计档案管理办法》的规定，企业的月度财务报告保管期限为（）。A:30年B:永久C:15年D:10年答案：D2.甲公司为居民企业，主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:纳税调增145.5万元B:纳税调减194万元C:纳税调减145.5万元D:纳税调增194万元答案：C3.关于事业单位无形资产的处置，下列会计处理中错误的是()。A:待处置资产损溢科目余额转入事业基金B:应将其账面余额和相关的累计摊销转入"待处置资产损溢"科目C:实际转让、调出、捐出、核销时，将相关的非流动资产基金余额转入"待处置资产损溢"科目D:对处置过程中取得的收入、发生的相关费用通过"待处置资产损溢"科目核算答案：A4.会计人员始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督，这是会计职业道德内容中（）的基本要求。A:参与管理B:坚持准则C:提高技能D:廉洁自律答案：B5.下列关于存货跌价准备的表述正确的是（）。A:企业出售存货时要将对应的存货跌价准备一并结转B:存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额C:转回存货跌价准备会减少存货的账面价值D:存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回答案：A6.丙公司持有一张以甲公司为出票人、乙银行为承兑人、丙公司为收款人的银行承兑汇票，汇票到期日为2017年6月5日，但是丙公司一直没有主张票据权利。根据支付结算法律制度的规定，丙公司对甲公司的票据权利的消灭时间是（）。A:43621B:43074C:43256D:42901答案：A7.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D8.下列关于国内信用证议付的表述中，不正确的是（）。A:信用证未明示可议付，任何银行不得办理议付B:信用证明示可议付，如开证行仅指定一家议付行，未被指定为议付行的银行不得办理议付C:议付行议付时，必须与受益人书面约定是否有追索权D:信用证明示可议付，被指定的议付行必须为受益人办理议付答案：D9.2017年9月1日，甲公司与乙公司签订一项销售合同，采用预收款方式销售一批商品，并于9月10日收到全部价款。甲公司9月20日发出商品，乙公司9月21日收到该批商品。根据企业所得税法律制度的规定，关于甲公司上述销售收入确认时间的表述中，正确的是（）。A:9月20日确认销售收入B:9月21日确认销售收入C:9月10日确认销售收入D:9月1日确认销售收入答案：A10.下列各项中，不影响利润表中的营业利润的是（）。A:行政管理部门的办公费B:企业销售商品发生的现金折扣C:固定资产毁损报废净收益D:出售原材料的成本答案：C11.甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算，2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额)，“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:570.45B:565C:570D:500答案：A12.企业固定资产的盘亏净损失，应计入（）。A:管理费用B:资本公积C:营业外支出D:销售费用答案：C13.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，加工该存货至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:10B:12C:-10D:0答案：B14.2015年6月5日到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）。A:42163B:42164C:42160D:42175答案：C15.甲公司