富士写真光机深圳）员工手册目录TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK"h"\l"bookmark7"\o"CurrentDocument"第一章公司简介2HYPERLINK"h"\l"bookmark10"\o"CurrentDocument"第二章政策与理念2第一节总经理方针2第二节质量方针2第三节环境政策2HYPERLINK"h"\l"bookmark13"\o"CurrentDocument"第三章员工管理2第一节员工的素质要求2第二节根本政策2第三节招聘3第四节入职手续3第五节试用期3.第六节正式聘用3第七节劳动合同4第八节离职规定4HYPERLINK"h"\l"bookmark39"\o"CurrentDocument"第四章考勤制度4第一节考勤方法4第二节请假程序5.HYPERLINK"h"\l"bookmark79"\o"CurrentDocument"第五章员工福利6第一节社会保险6.第二节津贴与补贴6第三节薪资制度6.第四节宿舍管理制度7.第五节饭堂制度8.HYPERLINK"h"\l"bookmark127"\o"CurrentDocument"第六章工作标准8第一节行为准则8.第二节工作态度8.第三节奖励与惩罚9第四节沟通与投诉10第五节着装要求第七章员工培训第一节新员工入职培训第二节在职培训第三节外训研修）管理12第四节培训资料保存L2第五节培训成果之呈报L3第六节培训之评估13第七节附则13第八章平安条例13第一节平安常识L3第二节员工出入厂规定L3第九章结束语14第一章公司简介本公司由日本富士写真光机式会社投资，以传统的光学技术为核心，积极开发新产品、开拓新领域，所建立的一所集照相机镜头、数码照相机镜头、取景器、光学引擎及各类扫描仪的镜片加工于一体的光学制品生产公司。公司于21年9月在深圳正式注册成立。在22年2月研磨线开始投入生产，次月照相机镜头生产线也投入生产。每一位员工都以用自己的双手创造公司更美好的明天为宗旨，在各自的岗位上拼搏奋斗。在国内外的集团公司中，我们所制造销售的产品以高品质高性能而赢得了市场的信赖。顺应日益开展的IT时代，以其技术、制品的开发为目标，不断的努力进取。富士写真光机深圳）于23年12月8日顺利通过了ISO91-20认证。富士写真光机深圳）于23年12月8日顺利通过了ISO141认证。现公司编写这本＜员工手册〉，主要介绍的是公司的规章制度，目的在于通过＜员工手册〉的宣传，使大家较全面的了解公司并参与公司的管理，为公司的兴旺繁荣奉献你们的聪明才智。你们的成功就是公司的成功！名称：富士写真光机深圳）地址：深圳市宝安区福永镇桥头村福山工业区1-4号厂房:518103:27309130:27309121第二章政策与理念第一节总经理方针培养一流的员工、生产一流的产品、建造一流的工厂第二节质量方针追求顾客的满意和依赖；贯彻实施质量第一理念；确立科学合理的质量管理体系。第三节环境政策作为一个综合光学机器制造商，本公司对活动、产品以及效劳给环境所产生的影响进行切实的评价，确定环境目标和指标，并且每年对环境管理体系进行修正，力求持续改善。遵守相关的环境法律法规以及相关协定。对本公司所有活动、产品和效劳，我们不仅预防其正常状态下的环境污染，而且也努力预防其异常和紧急状态下的环境污染。节省资源、能源，减少废弃物，推进资源再利用。对与环境有关的人员进行教育、培训，力求提高其环境认识和改善环境的能力。这了使本环境方针在本公司内全面贯彻实施，环境方针将在工作场所公布，并分发到全体人员。第三章员工管理第一节员工的素质要求人性活泼，有弹性面对变化能迅速反响主动规划个人事业能够与人合作，是优秀团队成员有不断提升自己的能力第二节根本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的时机；职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据；明确使用、培养方向，合理定位，按需招工，防止价值过剩，稳定人力队伍。第三节招聘一、生产扩展须要增补人员时，由各单位部门长以实际需要向人事课提出书面申请，填写＜人员申请单〉逐级申报，呈总经理核准后再返回人事课。二、各部门由于离职、辞退或开除造成人员缺需要补充时，由各单位部门长以实际需要向人事课提出书面申请，填写＜人员申请单〉逐级申报，呈总经理核准后再返回人事课。三、部门对所须增补人员，应以＜人员申请单〉上详细说明要招聘员工的资格条件，例如：学历、年龄或工作经验等范围，以免产生人力资源的浪费。四、为了满足各部门