第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页2022职场女性晋升的黄金法则职场女性晋升的黄金法则职场女性晋升的黄金法则1第一法则：专业一个刚刚毕业的高校生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己?那就要结合自己高校所学专业，进行行业、职业的选择，这一点极其重要。假如你抛弃了高校所学专业，那我告知你，你和一个同时入厂的中学生相比，没有更多的优势可言。对于已经在职场打拼多年的人来讲，不断提升自己的专业实力，也是非常的关键。有一些职场人，进入职场时选择了自己所学专业的岗位，但后来转到了其他专业，当然有的也获得胜利，但将来职业发展却受到肯定限制。所以，职场人不要轻易去变更自己的专业，所学专业和所做专业相一样，更简单取得胜利。无论大企业，还是小企业，专业人才都会得到企业的普遍重视，当然不同的企业重视的程度会有所不同。从目前来看，因为国企的人才相对较多，重视程度不是那么明显;而民企现在的重视程度，已经远远高于国企。许多企业在用人上面，都坚持“专业的人，做专业的事”这样的原则，尤其大多数的民企都是如此。专业立身，的的确确如此。职业有成百上千，但可供我们选择的也就那么有限的几个，“学什么、干什么”是职业选择的一条重要原则，这样才能发挥自己的优势，在职场征途上领先于人。其次法则：专注所谓的专注，对职场人来讲，就是要在某个行业、某个领域、某个岗位长期地坚守，依靠自己点点滴滴地积累，成为这一行业、这一领域的佼佼者。相对专业来讲，专注更加重要。要想专注，就要做到心无旁骛，不要这山看着那山高，不要总认为自己所在的企业不如人家的企业，必需保持自己的职场定力。华为的“聚焦战略”成就了华为大业，假如没有这样的专注，华为不行能有如此的成就。对职场人来讲，也是同样道理，最可怕的就是朝三暮四，今日想做技术，明天想搞销售，或者今日想在工业企业做，明天想在房地产企业做，这也就是职场上所说的“老油条”，什么都懂一点，什么懂的也不深。专注的好处有许多，其一是能让自己成为这一领域的专家，在企业有地位，在行业有机会;其二是能让自己形成这一领域广泛的人脉，千万不要小瞧人脉的问题;其三可以让自己在企业有尊严、有号召力、影响力。在专业基础上专注的职场人，将来的发展有两条路，一条是专业技术之路，一条是管理之路。没有专业基础做铺垫，管理就很难做好。专注立本，专注是职场人立足社会、立足企业的根本，这一点不容置疑。做事专注，做事仔细，所担负的工作主动完成，任何交代的事项不出大问题，这样的人什么企业不喜爱呢?第三法则：敬业敬业问题是个人的工作看法问题，敬业也很好理解，就是不怕苦、不怕累，敢于冲在前、干在前。没有敬业的'看法，不管你个人基础条件多么好，想胜利都是不简单的。看看外面的世界，看看纷扰的职场，有几个不敬业的人能取得胜利?反过来再想想，全部胜利的人士，哪一个没有吃过苦、受过难?任正非也好，马云也好，加上张瑞敏、柳传志等等这些商界大家、传奇人物，哪个不是历经磨难才有了今日。再看看职场上的风云人物，哪个又是没有付出、轻而易举就得到商界认可的?敬业应当体现在这么几方面：一是能按时完成任务，不出问题;二是能主动加班加点，毫无怨言;三是勤于动脑，能够发觉问题并有解决思路;四是擅长分析，对行业有醒悟相识。假如归纳，也就两条：一是动手，二是动脑。惋惜的是，现在一些职场新人，专业和专注还谈不上，基本的“动手”看法都缺乏，怎么能被企业所认可?也有一些职场老人，或许能做到专业和专注，但缺乏“动脑