人才选拔面试评分表评分表编号：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日评委姓名：_____________________被评人姓名：_____________________职位应聘：_____________________评分标准：本评分表旨在对被评人在面试中的表现进行全面、客观的评估。请评委根据被评人在以下各项表现中的实际情况，给予相应的评分。评分标准如下：1.专业知识与能力（满分10分）表现出对所应聘职位所需的专业知识的掌握程度和能力（分值范围：-0-10分）2.沟通与表达能力（满分10分）能够清晰、准确地表达自己的意思-能够与面试官进行良好的沟通和互动（分值范围：-0-10分）3.团队合作与协调能力（满分10分）在团队合作中能够积极主动地发挥作用-能够与他人有效地合作与协调（分值范围：-0-10分）4.解决问题的能力（满分10分）在面对问题时能够有效地分析和解决-能够提出创新性的解决方案（分值范围：-0-10分）5.自我管理与发展（满分10分）能够自我管理、自我激励，具备良好的学习与成长能力-能够积极主动地寻求自我提升（分值范围：-0-10分）6.综合评价（满分10分）对被评人在面试中的整体表现进行综合评价（分值范围：-0-10分）评分表使用说明：1.请评委根据被评人在每个评分标准下的表现，给予相应的分数。分数可为整数或小数，最高分为满分。2.请在每个评分标准后的括号内填写实际评分。3.请评委在评分表中注明评分日期和评委姓名。4.请评委在评分表中注明被评人的姓名和应聘职位。评分表总结：根据以上评分标准，被评人在面试中的表现如下：1.专业知识与能力：______分2.沟通与表达能力：______分3.团队合作与协调能力：______分4.解决问题的能力：______分5.自我管理与发展：______分6.综合评价：______分总分：______分评委签名：_____________________被评人签名：_____________________备注：请评委在评分表中注明任何额外的评价或建议。评分表应妥善保存，并在评选结果确定后进行归档。