专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年河南省源汇区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库大全带答案（基础题）第I部分单选题（100题）1.伪造、变造会计凭证、会计账簿，尚不构成犯罪的，会计人员（）内不得从事会计工作。A:20年B:15年C:10年D:5年答案：D2.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:0.4B:0.5C:0.6D:0.3答案：B3.2018年5月甲公司转让一幢办公楼，该办公楼于2009年购入，购买价为1250万元。当月由政府批准设立的房地产评估机构评定并经当地税务机关确认，该办公楼的重置成本价为2000万元，成新度折扣率为七成。在计算甲公司该业务土地增值税计税依据时，准予扣除的评估价格是（）。A:2000×70%=1400（万元）B:1250×70%=875（万元）C:2000×（1-70%）=600（万元）D:（2000-1250）×70%=525（万元）答案：A4.某公司属于增值税一般纳税人，2019年7月5日购入一台需要安装的机器设备，增值税专用发票注明的价款为600万元，增值税税额78万元，以上款项以支票支付。安装过程中领用本公司原材料80万元，该设备2019年8月8日达到预定可使用状态并交付车间使用。该固定资产预计使用5年，预计净残值率为5%，同时对该固定资产采用年数总和法计提折旧，则2020年应当计提的折旧额为（）万元。A:200.97B:196.45C:215.33D:172.26答案：A5.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不征收印花税的是（）。A:卫生许可证B:不动产权证书C:营业执照D:专利证书答案：A6.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效B:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：C7.甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低法计量。2011年11月18日，甲公司与华山公司签订销售合同，约定于2012年2月1日向华山公司销售某类机器1000台，每台售价1.5万元（不含增值税）。2011年12月31日，甲公司库存该类机器1300台，每台成本1.4万元。2011年资产负债表日该机器的市场销售价格为每台1.3万元（不含增值税），预计销售税费为每台0.05万元。则2011年12月31日甲公司该批机器在资产负债表“存货”中应列示的金额为（）万元。A:1625B:1775C:1820D:1885答案：B8.某企业适用的城市维护建设税税率为7%，2020年8月份该企业实际缴纳增值税200000元、土地增值税30000元、印花税100000元、消费税150000元、资源税20000元，8月份该企业应记入“应交税费一应交城市维护建设税”科目的金额为()元。A:26600B:28000C:24500D:16100答案：C9.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，不属于资源税征税范围的是（）。A:石灰石原矿B:金锭C:井矿盐D:柴油答案：D10.根据支付结算法律制度的规定，某支票的出票日期为2019年10月20日，下列选项中，填写正确的是（）。A:贰零壹玖年拾月贰拾日B:贰零壹玖年壹拾月贰拾日C:贰零壹玖年壹拾月零贰拾日D:贰零壹玖年零壹拾月零贰拾日答案：D11.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金C:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效D:双方不得在服务期协议中约定违约金答案：B12.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是()。A: