本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页智能测试求职简历智能测试求职简历范文在个人简历中，主要可以分为功能型个人简历、年表型个人简历还有综合型的个人简历，不同的个人简历类型有各自的特点，且求职企业的不同也应以不同简历应对。个人信息yjbys性别：女民族：汉族年龄：23婚姻状况：未婚专业名称：电子信息工程(物联网方向)主修专业：电子技术政治面貌：党员毕业院校：福建师范大学协和学院毕业时间：2022年7月最高学历：本科电脑水平：精通工作经验：一年以内身高：170cm体重：56公斤现所在地：新罗区户籍：新罗区求职意向期望从事职业：测试类职位，与计算机、智能化产业方向相关期望薪水：30004000期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要教育/培训教育背景：学校名称：福建师范大学协和学院(2022年9月2022年7月)专业名称：电子信息工程学历：本科所在地：福建省福州市闽侯县上街镇大学城证书：计算机二级证书专业描述：所学课程包括linux操作系统、java程序设计、可编程控制、无线网络技术等等，做过基于cc2530测距课程设计和节点通信等等培训经历：自我评价自我评价：学生工作经验丰富，偏爱于动手实践类的工作，积极性高，责任感强语言能力语种名称掌握程度英语良好普通话良好拓展阅读：个人简历中那些常见的致命错误①基础性错误所谓基础性错误也是最为低级的错误，比如说在写英文简历的时候拼写错误，如果是单个的'单词有顺序上的错误还能够原谅，但是如果出现多项错误则就致命了。此外，还有一种基础性的错误就是张冠李戴，将他人的成就拿给自己使用，这种有意识的错误一旦发现后果也很严重。而如果是无意识的，将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。②夸大其词在个人简历中可以适当进行的粉饰，或者是包装，但是凡事都要有一个限度。个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方，哪些夸大其词的语言使用，让招聘官看起来失去了信息，且会有更深的厌恶情绪，更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。③过犹不及过犹不及就是将某一项的优势过分的添加，太多了反而就不能达到哪种效果。比如说在个人简历中高端一些工作经历，有很多人在工作上的经验非常丰富，于是就将自己的所有的工作经历都写上去了。如此一来一些重点的，相关求职的工作经历不能突出，反而还会让对方质疑，为什么要换这么多的工作。④瞎编乱造在个人简历中瞎编乱造影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常华丽。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，逻辑不符合也很难通过审核。