模拟招聘面试流程第一轮面试时间：5月22日星期六晚上地点：教学楼课室（3间室）评委人员的组成（评委为4人，建议最好有企业方参与，学院老师，有经验的师兄师姐）面试考察时的侧重点及面试形式第一轮面试流程与人手安排环节时间内容备注人员准备阶段18：00-18：45布场，调试设施工作人员7人，布场侧重于面试的两个教室通知参赛选手到场通知前5名选手准时到场比赛阶段19：00-22：00楼梯口等重要通道接待工作人员3人，一人守候在接待台，一人或两人引导在等待室播放与面试相关的视频或PPT工作人员1人签到与通知参赛选手到场等待室与面试室均有签到处，等待室签到处工作人员为4人，面试室为2人，参赛选手到场后直接到等待室签到处签到，统一由该签到处安排选手顺序并给选手佩戴号码牌，若有选手没能准时到场，由等待室签到处工作人员打电话通知。给要面试的选手引导到相应的面试室，联系三个签到处工作人员4人，工作人员要知道选手名字，方便两边签到处的联系等待室现场答疑，公布面试进程通知选手准备工作人员2人，一人负责与引导选手的工作人员联系获取有关面试进程的信息与评委联系沟通没面试室工作人员1人，评委若发现突然问题，该工作人员必须及时上报后备人员，流动人员后备人员，流动人员3人，负责支援某些工作组，减轻其工作量拍摄工作人员1人总结22：00-22：10主持人进行总结，评委代表简单总结到场选手集中于一个课室结束22：10之后收场所有剩下的工作人员决赛环节时间内容备注人员准备阶段17：00-18：00布场，调试设施通知参赛选手到场工作人员5人通知10名选手准时到场签到，参赛选手抽签决定组数工作人员大约2人确保抽签公正。统一由该处工作人员给选手佩戴号码牌楼梯口等重要通道接待工作人员2人，一人守候在接待台，一人引导比赛18：00-18：40拍摄工作人员1人决赛面试工作人员4人，工作人员要知道选手名字，方便两边的联系总结18：40-19：00由师兄师姐派代表总结两轮面试情况经验交流会19：00～21：00主持人进行总结，评委代表简单总结，请师兄进行经验交流到场选手集中于一个课室结束22：10之后收场所有剩下的工作人员