PAGEPAGE102021保密与不竞争协议范本甲方：住所：法定代表人：联络：乙方：联络：身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利mdash;mdash;劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署?保密与不竞争协议?；同时，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、理解或掌握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业机密。乙方理解并成认，假设乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；假设乙方就职或效劳于与公司相竞争的企业，那么必定会对公司造成无可补救的损害。以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款：风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至3年，这样的约定会给员工造成误解mdash;mdash;即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。一、保密期间和不竞争期间1、乙方承担保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系〔以实际入职时间为标志〕之日起至甲、乙双方签署的?劳动合同?终止后____年内。此期间下称保密期间。2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署?劳动合同?的合同期间及?劳动合同?解除〔终止后〕的_____年内。〔下称承诺期间或竞业制止期间〕二、商业机密的范围〔一〕甲乙双方确认，下述事项均视为已被甲方采取了保密措施，且构成甲方的商业机密：1、技术信息：包括设计、方法、程序、数据、配方、工艺流程、经历公式和最正确系数等，并且包括但不限于：〔1〕公司专有的、以各种方式保存的软件、技术资料、设计图纸、制造方法等；〔2〕公司正在使用和准备投入使用的软盘、技术模块、技术设备等有形资产；〔3〕公司以各种形式拥有的，外文原版或已经汉化的技术说明书、软盘密匙等有形资产；〔4〕公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等知识产权及该等知识产权形成的产品；〔5〕公司提出并下达研究和正在施行的技术思想、技术方案、研究成果等知识产权；〔6〕计算机软件及其算法、设计；〔7〕公司规章制度中确定的属于公司商业机密的其他技术信息；〔8〕商标设计、标志设计等；2、经营信息：包括顾客、客户和供应商名单、销售渠道、广告方案、促销方案等，并包括但不限于：〔1〕公司以文字或非文字形成的非公开的开展规划、经营策略、筹划报告、财务报表、资料和说明文件、公司和公司人员的档案、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告；〔2〕公司投资策略、投资方案和投资形式；〔3〕公司重大交易合同中的商务条款和合作形式；〔4〕公司规章制度中明确的属于公司商业机密的其他经营信息；〔5〕正在开发或者设想之中的经营目的及数据，包括营业额、毛利、利润、材料及产成品的实际本钱和标准本钱等。3、其他甲方标注保密字样的信息或者按照甲方保密制度规定应当保守的商业机密。详细描绘为：市场信息，市场研究分析报告；客户信息列表，客户资源；软件产品源程序代码，模块源码；财务数据，财务报表。〔二〕乙方在甲方工作期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等而形成的计算机软件、创造、著作权、技术机密和商业机密等的知识产权均属于甲方。甲方有权充分利用前述包括技术机密和商业机密在内的知识产权，并有权向第三方转让。〔三〕乙方应按照甲方的要求，提供一切必要信息或采取一切必要的行动〔包括申请、注册和登记等〕，协助甲方获得相关的知识产权。三、不竞争的范围〔一〕乙方在承诺期间所直接或间接的接触、知悉、理解和掌握的公司的经营信息和技术信息，包括不限于本协议所述之商业机密，均属于乙方在本协议中对公司所负有的不竞争义务范围，在承诺期间内，乙方将不会：1、自营或与别人经营与公司一样或类似的业务，或直接或间接的投资于与公司从事一样或类似业务的公司和/或企业和/或其他经济组织，而使得乙方在公司和/或企业和/或其他经济组织中持有10%以上的有表决权的股权〔含10%〕或其他任何权益；2、受聘和/或受雇