绩效管理手册北京外企太和企业管理顾问有限公司石家庄建工项目团队石家庄建工集团有限公司咨询项目试点分公司绩效管理手册北京外企太和企业管理顾问有限公司2006年6月目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc105059659"第一章总则PAGEREF_Toc105059659\h1HYPERLINK\l"_Toc105059660"第一条引言PAGEREF_Toc105059660\h1HYPERLINK\l"_Toc105059661"第二条本手册适用范围PAGEREF_Toc105059661\h1HYPERLINK\l"_Toc105059662"第三条绩效管理意义PAGEREF_Toc105059662\h1HYPERLINK\l"_Toc105059663"第四条绩效管理原则PAGEREF_Toc105059663\h1HYPERLINK\l"_Toc105059664"第五条重要概念说明PAGEREF_Toc105059664\h2HYPERLINK\l"_Toc105059665"第六条注意事项PAGEREF_Toc105059665\h2HYPERLINK\l"_Toc105059666"第二章绩效管理机构与组织体制PAGEREF_Toc105059666\h3HYPERLINK\l"_Toc105059667"第七条绩效管理机构PAGEREF_Toc105059667\h3HYPERLINK\l"_Toc105059668"第八条绩效薪酬管理委员会领导小组PAGEREF_Toc105059668\h3HYPERLINK\l"_Toc105059669"第九条绩效薪酬管理委员会执行小组PAGEREF_Toc105059669\h3HYPERLINK\l"_Toc105059670"第十条绩效管理委员会申诉中心PAGEREF_Toc105059670\h4HYPERLINK\l"_Toc105059671"第十一条绩效管理组织体制PAGEREF_Toc105059671\h4HYPERLINK\l"_Toc105059672"第三章绩效考核体系PAGEREF_Toc105059672\h5HYPERLINK\l"_Toc105059673"第十二条总体设计思路PAGEREF_Toc105059673\h5HYPERLINK\l"_Toc105059674"第十三条公司经营目标体系的形成PAGEREF_Toc105059674\h5HYPERLINK\l"_Toc105059675"第十四条团队绩效目标建立PAGEREF_Toc105059675\h6HYPERLINK\l"_Toc105059676"第十五条个人绩效管理指标设计PAGEREF_Toc105059676\h7HYPERLINK\l"_Toc105059677"第十六条个人绩效管理指标设定原则PAGEREF_Toc105059677\h8HYPERLINK\l"_Toc105059678"第十七条个人绩效管理指标权重分配原则PAGEREF_Toc105059678\h8HYPERLINK\l"_Toc105059679"第十八条绩效考核目标确定PAGEREF_Toc105059679\h9HYPERLINK\l"_Toc105059680"第十九条员工业绩合同构成说明PAGEREF_Toc105059680\h9HYPERLINK\l"_Toc105059681"第四章绩效管理实施PAGEREF_Toc105059681\h10HYPERLINK\l"_Toc105059682"第二十条绩效管理实施原则PAGEREF_Toc105059682\h10HYPERLINK\l"_Toc105059683"第二十一条绩效考核周期PAGEREF_Toc105059683\h10HYPERLINK\l"_Toc105059684"第二十二条绩效考核的时间安排PAGEREF_Toc105059684\h10HYPERLINK\l"_Toc105059685"第二十三条绩效考评打分PAGEREF_Toc105059