公司招聘面试评价表评分要素表达能力敬业精神分析判断能力综合规划能力组织协调能力专业特殊素质权重5%15%20%20%10%30%评分要素表达能力敬业精神分析判断能力综合规划能力组织协调能力专业特殊素质观察要点用词准确，完整流畅，层次清晰，有说服力能坚持原则，自我要求高，责任心强，工作主动，能承受压力，自愿去做更多的工作，采用适合组织的目标、需求和优先性的方式行动能通过表面资料抓住问题实质，把复杂问题、过程或项目分解成组成部分并系统地加以考虑的能力；或组织思路开阔，能从不同立场和角度分析问题，并提出解决方案的能力能敏锐地觉察企业总体和各部门状况，工作计划性强,能在复杂的资料中分清主次，系统地比较不同的特征或方面，合理地确定优先顺序，鉴别时间序列，宏观把握问题，并从总体上确定适当的目标和任务指标能领会领导意图并能以妥当的方式贯彻到各部门，善于利用和调用各种资源，能发挥团体的作用依各岗位特殊要求的工作经验及业务技术水平，有扩展和利用技术知识的欲望,如财会电算化、资产管理要素得分评分标准好：9~7分中:6~4分差:3~1分考官评价意见(就您感受最深的地方进行评价）考官签字：白我评价自我性格评价（对自己的性格进行客观公正的评价，在符合项前面打“V”）□小心谨慎口心地善良□聪明伶俐□善解人意□有锋芒□正直□消极□多疑□勇敢正义□胆小怕事□热心助人□重色轻友□有条理□细致□自信□耿直□能言善语□豪放不羁□多愁善感□自我决策□有恒心□勤奋□随和□宽厚□风趣幽默口爱管闲事□异想天开口情绪不稳口有个性□负责□诚实□淡泊口理智冷静□少言寡语□处事洒脱□思想开放□有节制□好学□内向□机灵□老实巴交□有支配欲□快言快语□易动感情□有自卑□外向□敏感口求实自我优缺点评价优点：缺点：你认为自己适合干什么类型的工作？或你的职业定位？你还有其他什么要求？附件:个人简历和相关证件、证书等材料复印件以下由公司相关部门填写：人力资源部评价见测评负责人签字：年月日面试人员评价□小心谨慎□心地善良□聪明伶俐□善解人意□有锋芒口正直□消极□多疑□勇敢正义□胆小怕事□热心助人□重色轻友□有条理□细致□自信□耿直□能言善语□豪放不羁□多愁善感□自我决策□有恒心□勤奋□随和□宽厚□风趣幽默□爱管闲事□异想天开□情绪不稳□有个性□负责□诚实□淡泊□理智冷静口少言寡语□处事洒脱□思想开放口有节制□好学□内向□机灵□老实巴交□有支配欲□快言快语□易动感情□有自卑□外向□敏感□求实面试负责人签字：年月日用人部门评价意见评价负责人签字：年月日附相关材料1、有笔试的，附笔试材料；2、面试笔录材料审批部门负责人意见用人部门负责人签字（盖章）：年月日人力资源部负责人签字（盖章）：年月日公司主管领导批示备注一、本表用钢笔或签字笔认真、如实填写。二、人才引进程序简介：1、审阅简历；2、笔试（一般指研发人员，其他人员根据需要决定）；3、面试；4、审批；5、寄发录用通知书；6、签订三方协议书（应届毕业生）；7、寄发报到通知（应届毕业生）；8、报到。€?PAGE7?PAGE7w?PAGE7€?PAGE7PAGE7DDDPAGE7zCPAGE7pBPAGE7€?PAGE7€臗PAGE7繟PAGE7€岲PAGE7`旅游公司合作经营协议书范本甲方：XXX旅游乙方：XXX旅游公司XXX分公司双方本着互利互惠、发展的原则，经协商，决定合作经营XXX旅游专线，特订立本协议。一、合作经营企业名称：1、甲方：XXX旅游地址：2、乙方：XXX旅游公司XXX分公司地址：二、合作经营项目：组织XXX游客到XXX旅游。三、结算：1、团队：团到乙方前，经双方确认后，甲方需预付地接费的80，团队行程结束后，若无问题，甲方在一周内付清余款。2、散客：半月一次结算。3、乙方每月28号前将该团所收团款的发票交甲方，以便甲方财务结帐。四、甲乙双方经商定，甲乙双方的权利和义务：1、甲方：（1）甲方按双方商定的旅游线路，在XXX组织游客交乙方接待。（2）甲方组织的旅游团队，在未乙方同意，交旅行社接待。（3）甲方广告宣传和促销。（4）甲方安排专人以乙方的名义同行销售。（5）甲方有义务对游客介绍、讲解清楚行程内容，以便乙方在接待时，客人按事先约定的行程旅行。2、乙方：（1）乙方制定旅游线路和地接所需的最低成本价交甲方销售和核算报价，以便甲方市场的竞争。（2）乙方必需按计划要求保质保量的甲方团队的地接工作，未经甲方同意，拒绝接团或甩团。（3）乙方应市场随时向甲方地接价格的情况和线路的更新。（4）