









亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
最新江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版含答案(考试直接用).docx
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版含答案(考试直接用).docx
专业精品江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题完整版含答案(考试直接用)第I部分单选题(50题)1.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的:A:公平和效益的协议B:经济协议C:权利和义务的协议D:普通协议答案:C2.人力资源管理的核心是()。A:开发B:奖酬C:获取D:整合答案:B3.“X市旅游局向X市公安局请求批准启封被封存的
完整版江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库含答案【考试直接用】.docx
专业精品江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!完整版江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题优选题库含答案【考试直接用】第I部分单选题(50题)1.以下不是请示特点的是()。A:说明性B:重陈述C:超前性D:单一性答案:B2.在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。A:没有满意B:没有不满意C:不满意D:很不满意答案:A3.根据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应当事先征得中央事业单位人事综
2024年江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库含答案【考试直接用】.docx
专业精品江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库含答案【考试直接用】第I部分单选题(50题)1.()用于一些不需要直接执行或办理的事项。A:知照性通知B:安排性通知C:经转性通知D:指示性通知答案:A2.“通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的”,这句话描述的是()竞争战略。A:市场领先B:地域扩展C:市场渗透D:产品多样化答案:B3.警告、记过、
江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库【名师推荐】.docx
专业精品江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库【名师推荐】第I部分单选题(50题)1.衡量干部的德和才,应该主要看()。A:贯彻执行党的基本路线的实绩B:工作中的表现C:个人综合素质D:与人民群众的关系答案:A2.某地发生一起突发事件,因无先例可供参考,当地有关部门立即召开会议进行决策,并制定处置方案。从决策的过程分类来看,这种决策属于()。A:非程序性决策B:经验决策C
江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 真题(轻巧夺冠).docx
专业精品江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江西省省直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题(轻巧夺冠)第I部分单选题(50题)1.领导联系群众的举措是()。A:民主生活会B:接待日制度C:评议制度D:通报制度答案:B2.领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并高度概括归纳为两个方面,即着手组织和体贴精神,该理论认为最有效的领导方式是()。A:高体贴低组织B:低体贴高组织C:低体贴低组织D:高体贴高组织答案:D3.立