软件综合课程设计题目：企业人事管理系统院（系）：计算机科学与工程学院专业：计算机科学与技术班级：姓名：学号：小组成员：指导教师：2013年09月1.1目的和意义目前我国的一部分企业对于员工人员信息的处理还处在通过纸介质或半自动（由电脑处理一部分数据，由人工处理一部分数据）来进行的基础上，这样的机制已经落后于时代的发展，浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被以计算机为工具的信息管理技术所取代。所以我认为有必要根据企业现在实际的人事管理情况开发一套企业人事管理系统。1.2系统设计思想人事管理系统应该具备MIS的各项基本特征。主要提供人事管理的整体解决方案，实现人事操作的合理化和电子化，提高工作效率。本系统应该具备软件体积小，操作界面简洁，基本功能稳定，运行速度较快，通过计算机技术及网络技术结合开发出客户端与服务器端，以方便快捷清晰的进行数据传输。（1）实用性：系统以用户需求为目标，以方便用户为原则。根据用户实际的需求情况，从用户角度出发尽可能方便用户使用，满足基本的用户需要，成为公司通用的系统。（2）采用标准技术：本系统的所有设计遵循国际上现行的标准进行，以提高系统的开放性。（3）经济性：建立适合企业自身需求的网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能，数据处理方式灵活以满足需求，节省网站建设成本，并确保其较好的拓展性和开放性；同时网站具有基于WEB界面的管理后台，能够自主的对网站中大部分内容作更新、修改操作，节省了企业网站的运营成本，提高了信息更新、传播效率。（4）可维护性：系统的设计要求方便维护，包括硬件的维护，软件的维护（更改，升级等）和网络的维护。（5）可扩展性及灵活性：系统的设计以方便未来业务的扩展和系统扩充为目标，系统要求能够方便的升级，充分保护系统的投资。（6）智能性：系统在设计时，充分考虑系统运行的智能性，在使用系统一段时间后，系统可以适应于任何局域网。1.3开发工具介绍MyEclipse8.6SQLServer2005windows20072可行性研究本章对企人事管理系统进行可行性分析。经过现状调查，从技术、经济、法律等方面分析系统开发的可行性。目的就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。2.1经济可行性建立适合企业自身需求的网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能，数据处理方式灵活以满足需求，节省系统建设成本，并确保其较好的拓展性和开放性；同时网站具有基于WEB界面的管理后台，能够自动的对系统中大部分内容作更新、修改操作，提高了信息更新、传播效率。而且本系统是跨平台的，无论在Windows、Linux或Unix操作系统上都能正常运行，大大节省了企业成本。2.2技术可行性Internet起源于20世纪60年代的美国，它在近几年迅速风靡全球，其根本原因是它不仅拥有卓越的国际通信功能，而且拥有巨大的信息资源。所谓的Internet是指由分布在全世界成千上万的计算机网络遵循一定的通讯协议，并相互联系在一起而形成的国际互连网络，也就是说，Internet是建成立和使用这些网络的人群、群体、公司及各种网络资源的集合体。随着网络技术的不断发展，单纯的静态页面已经不能满足发展的需要，因为静态页面是用单纯的HTML语言组成的，它没有交互性。因此，为了满足实际的需要，许多网页文件扩展名不再只是“htm”，“html”，出现了以“php”，“asp”，“jsp”，“shtml”等为后缀的网面文件，这些都是采用动态网页技术制作出来。所以本系统采用了动态的网站技术。此外从硬软件的性能要求、环境条件、操作人员水平和数量等方面去考虑和分析本系统实施的可行性，在软件方面选择了MyEclipse5来进行开发管理平台的设计，使用SQLserver2005数据库存储数据。在硬件方面，则选择空间较大，只要是PentiumIII系列及以上的计算机，内存在512M以上，硬盘在80GB以上，都可以满足系统的开发需要！当然，硬件的配置越高，系统的开发与运行会更流畅。考虑到如今的家用或商用电脑硬件的整体配置水平，系统在硬件方面是可行的。2.3操作可行性本系统具有良好的操作界面。显示内容简单明了，使操作者不必具有较高的计算机专业知道，也不必进行专门培训，稍一接触就可以上手进行所有操作。对于用户来说，本系统只要求使用者掌握一定的上网经验，经过仔细设计和测试之后的系统具有操作简单，方便灵活等优点，足可以满足各种用户的不同需求，同时也方便了公司的内部管理。管理人员及用户一不定期会在短时间内掌握并熟练使用。只要动一动鼠标键盘就可以达到想要的效果。2.4法律可行性本系统为独立开发，使用的开发软件都选用正版。所有技术资料都是共享资源。在开发过