HYPERLINK""能源体系审核要求：一，依据国家认可委（）26号文件要求，能源体系审核关键是：1，符正当律法规要求2，标准要求（符合性、适宜性、有效性、充足性）3，能源体系管理绩效4，体系连续改善、提升能力二，审核方法：▲：经过现场观察、问询、查资料方法进行现场审核。▲：审核分两个阶段进行：第一阶段：了解组织及体系建设情况；进行文件初步审核；第二阶段：进行全方面、认真审核（见国家认可委文件）三，怎样确保实现以上要求：法律法规符合性工作包含：▲：1）建立了法律法规搜集渠道2）对适用法律法规条款进行识别3）对自己企业行为进行了合规性评价；4）落后产能、高耗能机电设备、设施淘汰工作计划及具体工作；5）相关法规、标准实施情况等，如：①国家发改委（）6号令（相关能评要求）②粗钢生产关键工序单位能源消耗限额（GB21256---）③工信部176号文件④国家发改委《产业结构调整目录（）》⑤工信部《高耗能淘汰机电产品目录（第一批）》▲：工作证据：1）法律法规搜集渠道明确，建立了法规清单，搜集了法规文本；2）做了合规性评价汇报，或有合规性评价工作计划；3）有淘汰落后产能、高耗能机电设备计划或有淘汰工作汇报；4）清洁生产标准实施情况汇报；标准符合性工作包含：▲：1）标准25个要素；（1:3:5:7+5:3：1）2）尤其是能源原因、优控原因评价及改善；3）基准、标杆确实定、控制；4）运行控制（文件控制、设计、设备/设施、采购、运行绩效）；5）关键耗能设备/设施确实定；6）关键耗能过程确实定；7）人员资格判定等；8）另外文件、统计、信息交流、资源配置等也不能忘记；▲：工作证据：1）能源原因识别表，优控原因清单；2）基准、标杆清单；3）工艺规程或岗位要求中是否有实施基准要求；4）能源绩效测量、评价要求；5）培训计划中是否满足标准要求？（看培训计划、实施统计、培训评价汇报）6）设计开发中是否符合标准要求？（看设计开发程序）7）采购工作是否符合标准要求？（看采购相关要求）8）关键耗能过程、设备是怎样确定？（应有清单、管理措施、要求、检验统计）9）人员资格是怎样判定？（有判定要求、方法、判定统计、判定结论）10）文件、统计、法律法规及其标准清单、文本；11）信息交流要求等；12）尤其是体系运行证据（设备运行统计、能耗统计、回收余热余能统计、热送热装统计等）节能绩效工作包含：▲：1）检测方法、要求；2）测量装备配置情况；测量过程统计；3）节能绩效结果及下一步计划；▲：工作证据：1）应有对能源绩效检测相关要求；2）对能源使用是否配有检测装备、设施、手段？（配置清单、现场检验统计）3）这些配置是否合规？（检测判定统计、汇报书）4）能源利用情况汇报（报表、汇报）；连续改善工作包含：▲：1）能源原因、优控原因、管理方案、不合规改善计划和实施情况统计；2）内审或外审提出问题纠正方法及评审；3）管理评审会提出问题改善要求等；▲：工作证据：1）看改善统计，现场实际情况检验统计；2）制订管理方案等；3）验证汇报、统计；4）纠正方法评审统计；能源体系迎审要准备材料：方针（4.2.2）：“能源方针最高管理者应制订组织能源方针，并确保其：e）形成文件，使全体职员能充足了解并实施；“●：有宣传、落实证据，如：电子显示器、上墙、印刷品、统计等2，职责权限（4.2.3）：“职责和权限最高管理者应确保对组织内职责和权限做出要求，形成文件，并进行沟通。“●：建立了网络（如网络图）；落实了任务；按网络明确了职责权限（文件），网络图到哪一级，职责权限就到哪一级，3，能源原因（4.3.1）：“能源原因组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a)识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响能源原因，包含应考虑已纳入计划或新开发、变更活动、产品和服务等原因；b）依据法律法规、标准及其它要求，和组织活动、产品和服务特点等，对能源原因进行评价，确定优先控制能源原因；c)将上述信息形成文件并立即更新。组织在建立、实施、保持并连续改善能源管理体系时，应对优先控制能源原因加以考虑。“●：有识别清单；有厂、企业两级优控原因清单；优控原因控制方法要有针对性，在清单中表现，要形成文件（审批、编号）4，法律法规（4.3.2）：“法律法规、标准及其它要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a)识别适适用于能源管理法律法规、标准及其它要求；b)建立立即获取这些法律法规、标准和其它要求渠道。组织在建立、实施、保持并连续改善能源管理体系时，应确保遵守适用法律法规、标准及其它要求。“