预览加载中，请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共29页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
如果您无法下载资料，请参考说明：
1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开
公司培训计划表培训计划最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）公司培训计划表培训计划篇一:公司2021年度培训计划书XXXX公司2021年下半年度培训计划人力资源部2021年5月19日编制:审核:批准:目录目录..............................................................................................................................112021年度培训计划说明................................................................................................31.1公司现状分析......................................................................................................311.2公司目前的不足..................................................................................................322021年下半年度培训工作重点....................................................................................43培训需求分析.................................................................................................................53.1培训需求分析的实施程序..................................................................................53.1.1做好培训前期的准备工作.......................................................................53.1.2制定培训需求调查计划...........................................................................53.1.3实施培训需求调查工作...........................................................................53.1.4分析与输出培训需求结果.......................................................................54培训实施流程................................................................................................................64.1培训目2的..............................................................................................................64.2培训作用..............................................................................................................64.3培训原则..............................................................................................................64.4培训职责..............................................................................................................74.5培训计划..............................................................................................
