成人教育&网络教育20XX年1月考试试题学习中心：命题教师课程名称：管理心理学考试时间100分钟考试形式：开√闭□A卷□B卷√班级学号姓名考试日期年月日一、名词解释（每小题4分，共20分）霍桑实验晕轮效应团体规范强化性格二、填空题（每小题1分，共10分）1．管理心理学的内容包括。2．知觉的特征包括。3．个性心理特征包括。4．强化的种类包括。5．正式群体沟通的网络有。6．气质的类型主要有。7．领导影响力构成包括。8．现代系统和应变的组织理论把组织看成是。9．内容型激励理论包括。10．亚当斯公平理论的公式是。三、判断题（每小题1分，共10分）1．被称为“科学管理之父”的是法约尔。（）2．在需要理论中提出“挫折——倒退”现象的是马斯洛。（）3．麦克雷格提倡X理论，反对Y理论。（）4．信度是指一个测验量表的可靠程度。（）5．工资在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素。（）6．“用固定眼光看人”是社会知觉中的刻板印象。（）7．高凝聚力团体肯定产生高的生产效率。（）8．态度的转变就是指态度方向性的转变。（）9．性格是先天决定的，是不可以改变的。（）10．意见沟通中，简单工作以双项沟通为好，复杂而陌生的问题以单项沟通效果要好。（）四、单项选择题（每小题1分，共10分）1．管理心理学主要研究管理活动中的人的（）。A．目标价值系统B．社会心理系统C．组织结构系统D．管理系统2．泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（）。A．经济人假设B．社会人假设C．自动人假设D．复杂人假设3．社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（）。A．首因效应B．月晕效应C．定势效应D．投射作用4．高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（）对应。A．多血质B．胆汁质C．粘液质D．抑郁质5．下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生激励作用（）。A．工作失败是自己脑子太笨B．工作失败是由于任务重、难度太大C．工作失败是由于自己没有用心，不够努力D．工作成功是由于机遇太好6．管理方格论中，任务型领导属于（）。A．1．1型B．9.1型C．9．9型D．1.9型7．多元式的组织结构属于（）。A．直线式B．直线职能式C．矩阵式D．功能式8．根据社会心理学家沙赫特的研究，下列生产效率最低的是（）。A．高凝聚力积极诱导组B．高凝聚力消极诱导组C．低凝聚力积极诱导组D．低凝聚力消极诱导组9．《生存、关系、成长》理论是（）提出来的。A．马斯洛B．阿尔得夫C．莱维特D．麦克莱兰10．测验量表可靠的程度被称为（）。A、常模B．信度C．效度D．建构效度五、简答题（每小题7分，共35分）1．简述如何根据人的能力差异搞好管理工作。2．简述态度的功能表现在哪些方面。3．影响人际关系的因素主要有哪些？4．简述公平理论的主要内容。5．如何根据气质搞好管理工作。六、论述题（15分）根据学过的激励理论分析奖励制度的激励意义。