文员个人求职简历范文目前住地：____________民族：汉族户籍地：_____________身高体重：_______cm______kg婚姻状况：_____________年龄：26岁求职意向及工作经历人才类型：_______________应聘职位：_______________工作年限：__________________职称：_______________月薪要求：___________________希望工作地区：_________________工作经历：公司名称：__________________公司性质：______________________担任职务：______________________工作描述：1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本;3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有ISO体系审核应对经验，6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;9、负责公司员工档案管理及HR系统更新：10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;离职原因：________________________________________________教育背景毕业院校：_____________________________大学最高学历：_______________毕业日期：_______________________所学专业：行政管理第二专业：计算机及应用培训经历：__________________________________________________语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长语言能力：普通话流利,粤语良好,英语一般计算机能力：高级计算机详细技能：熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理其它技能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件熟悉政府办事流程及相关规定详细个人自我介绍1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心，