专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省环翠区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库附参考答案（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.事业单位的其他支出包括()。A:非独立经营支出B:附属单位上缴支出C:上缴上级支出D:捐赠支出答案：D2.根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中，不属于车辆购置税征税范围的是（）。A:有轨电车B:排气量200毫升的摩托车C:汽车D:火车答案：D3.下列法的形式中，效力最低的是（）。A:地方性法规B:宪法C:行政法规D:法律答案：A4.下列有关原材料核算的说法中，错误的是（）。A:对原材料采用计划成本法进行日常核算，则原材料科目借方余额反映企业库存材料的计划成本B:采用计划成本法对原材料进行日常核算的企业，其原材料计划成本所包括的内容应与其实际成本相一致，并应当尽可能地接近实际C:对外进行来料加工装配业务而收到的原材料等应直接在“委托加工物资”科目核算D:材料明细账可以由财务会计部门登记，也可以由材料仓库的管理人员登记答案：C5.下列各项中，不影响企业营业利润的是（）。A:销售商品收入B:毁损报废固定资产的净损失C:确认的存货跌价准备D:出售不单独计价包装物成本答案：B6.下列选项中，符合登记会计账簿基本要求的有（）。A:文字和数字的书写应占格距的1/3B:一律不得用红色墨水登记账簿C:应使用圆珠笔登账D:登记后在记账凭证上注明已经登账的符号答案：D7.盘盈的存货应计入()。A:事业收入B:其他收入C:经营收入D:待处置资产损益答案：B8.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:200×200%+200×150%=700（元）B:200×300%+200×200%=1000（元）C:200×100%+200×200%=600（元）D:200×300%+200×300%=1200（元）答案：B9.下列资产，不应计提折旧的固定资产是（）。A:当月减少的固定资产B:租入的固定资产（短期租赁和低价值租赁除外）C:经营租出的固定资产D:当月增加的固定资产答案：D10.甲公司为居民企业，主要从事化工产品的生产和销售业务。A:1425万元B:1380万元C:1434万元D:1430万元答案：D11.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:23B:10C:20D:25答案：C12.下列各项中，影响企业当期营业利润的是（）。A:向灾区捐赠商品的成本B:出售专利权的净损失C:无法查明原因的现金盘盈D:地震导致原材料毁损的净损失答案：B13.某上市公司公开发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付券商发行费用120万元。该公司发行普通股计入股本的金额为()万元。A:4880B:1000C:3880D:5000答案：B14.企业为取得合同发生的下列支出中，不考虑其他因素，应当作为合同取得成本并确认为一项资产的是（）。A:销售佣金B:为准备投标资料发生的相关费用C:差旅费D:投标费答案：A15.事业单位如不设"预收款项"科目，则可以把预收款项增加额计入()。A:应付账款贷方B:应收账款贷方C:应付账款借方D:应收账款借方答案：B16.经济法主体违反经济法律规定，应承担民事责任的方式是（）。A:罚款B:暂扣或吊销许可证C:罚金D:赔偿损失答案：D17.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：C18.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利丧失补救的说法中，不正确的是（）。A:票据丧失后，可采取挂失止付、公示催告和普通诉讼进行补救B:挂失止付是