专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省滑县历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库大全附参考答案（基础题）第I部分单选题（100题）1.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）。A:2000元B:1700元C:1800元D:1600元答案：B2.在填列资产负债表时，根据几个总账科目余额计算填列的是（）。A:预付款项B:固定资产C:应收账款D:货币资金答案：D3.2019年6月10日长江公司购入一项非专利技术W，支付价款200万元，为使该项非专利技术达到预定用途支付相关专业服务费用10万元，员工培训费2万元。该项非专利技术合同或法律没有明确规定其使用寿命，长江公司也无法合理确定该无形资产为企业带来经济利益的期限。假定不考虑相关税费等因素，2019年年末非专利技术的可收回金额为100万元。下列会计处理中错误的是（）。A:该项非专利技术在持有期间不需要摊销B:2019年12月31日无形资产账面价值为100万元C:该非专利技术入账价值为212万元D:该项非专利技术属于使用寿命不确定的无形资产答案：C4.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准答案：B5.中国现代会计学之父潘序伦先生倡导：“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成。”这句话体现的会计职业道德内容是（）。A:诚实守信B:坚持准则C:客观公正D:廉洁自律答案：A6.下列各项中，能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的是（）。A:法律关系的内容B:法律关系的客体C:法律事实D:法律关系的主体答案：C7.事业单位如发现现金短缺，属于无法查明原因的部分，报经批准后，应计入()。A:事业支出B:经营支出C:其他收入D:其他支出答案：D8.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。A:丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员B:丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员C:乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人D:甲超市聘用12周岁的小李为营销员答案：A9.事业单位如不设"预收款项"科目，则可以把预收款项增加额计入()。A:应付账款借方B:应付账款贷方C:应收账款借方D:应收账款贷方答案：D10.甲企业年初未分配利润为100万元，本年实现的净利润为200万元，分别按10%提取法定盈余公积和任意盈余公积，则甲企业年末可供分配利润为（）万元。A:200B:260C:180D:300答案：D11.甲公司为制造业企业系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，所得税税率为25％，假定销售商品、原材料和提供服务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，商品、原材料售价中不含增值税。2020年甲公司发生如下交易或事项：A:280B:350C:390D:260答案：C12.根据支付结算法律制度的规定，下列结算方式中，仅适用于单位之间款项结算的是（）。A:信汇B:电汇C:商业汇票D:委托收款答案：C13.根据支付结算法律制度的规定，发卡行应对借记卡持卡人在ATM机等自助机具取款设定交易上限，每卡每日累计提款不得超过一定限额，该限额为（）。A:20000元B:1000元C:30000元D:10000元答案：A14.甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院的下列表述中，符合法律规定的是（）。A:甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼B:甲可以选择向乙住所地或该不动产所在地法院提起诉讼C:甲只能向乙住所地法院提起诉讼D:甲只能向甲住所地法院提起诉讼答案：A15.A公司2019年度“资产减值损失”科目的发生额如下所示：存货减值损失合计25万元，坏账损失合计10万元，固定资产减值损失合计200万元，无形资产减值损失合计100万元，则A公司2019年利润表中“资产减值损失”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。A:35B:335