PAGEPAGE5副经理投资岗位职责任职要求副经理投资岗位职责职责描述:1.负责土地业务拓展工作,包括地块考察、起草和编写房地产项目投资分析可行性研究报告、商业计划书等文件;还包括政府公告信息的跟踪分析,项目跟进,项目投资分析等土地业务拓展相关工作。2.分析研究房地产行业相关政策、区域动态、发展趋势。3.熟悉政府法规和土地市场情况、熟悉房地产开发流程和报批、报建流程。4.拟订项目市场研究的思路,安排和落实市场调查计划。5.参与房地产项目的前期策划。6.参与公司战略规划、项目开发业务发展战略的制定。7.参与不同业态开发模式、经营策略、盈利模式的分析,提出优化意见。任职要求:1.年龄25-40岁,统招大专及以上学历;2.房地产经济管理或项目管理等相关专业;3.2年以上知名房地产公司项目拓展经验和管理背景,或房地产相关政府单位工作背景;4.具有良好的语言表达能力、文字组织能力;能够快速掌握正确的市场研究方法,并具备很强的分析与逻辑思维能力,能独立撰写各种形式的投资分析报告;5.具备较佳的决策、沟通、执行等领导能力;6.有高度的责任感、使命感;7.拥有一定的人脉资源副经理投资岗位篇2：法规注册经理岗位职责任职要求法规注册经理岗位职责职责描述:1.参与制定公司新药项目的注册策略,按法规要求进行注册申报工作,包括国内和国际申报;2.负责注册申报资料的收集、整理、编写与审核;按照程序及时申报,跟踪项目注册进度,保证注册申请的顺利批准;3.负责和药监管理部门、检测机构、临床机构、审评中心建立良好的合作关系,保持公司对外的良好沟通;4.负责与公司各部门进行良好沟通,为各部门提供法规咨询。确保所有研发活动的合规性。5.密切关注国内、国际注册法规的动态变化,根据公司项目特点在申报策略上做出及时的调整6.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.药学相关专业,本科以上学历;2.2年以上药品注册申报经验,有国际药品申报经验者优先;3.具有较强的药品注册信息检索和分析调研能力;4.具备良好的英文听说读写能力;5.工作严谨负责,具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。法规注册经理岗位篇3：工厂人力资源经理岗位职责任职要求工厂人力资源经理岗位职责工作职责:-根据公司业务发展需求,全盘负责工厂绩效考评体系规范制定;以业务导为核心,完成绩效评价,并以此制定公司选育用留计划。-参与制定公司企业文化建设,提高员工积极性和公司凝聚力-根据公司业务方针制定人才鉴定和发展策略-参与公司战略层面人事规划制度建设,并能亲力亲为进行制度落地实行。工作要求:-5年以上人力资源工作经历,过往有工厂人力资源管理经验-沟通能力好,擅长跨部门合作-做事踏实,团队合作能力强工作职责:-根据公司业务发展需求,全盘负责工厂绩效考评体系规范制定;以业务导为核心,完成绩效评价,并以此制定公司选育用留计划。-参与制定公司企业文化建设,提高员工积极性和公司凝聚力-根据公司业务方针制定人才鉴定和发展策略-参与公司战略层面人事规划制度建设,并能亲力亲为进行制度落地实行。工作要求:-5年以上人力资源工作经历,过往有工厂人力资源管理经验-沟通能力好,擅长跨部门合作-做事踏实,团队合作能力强篇4：总经办经理岗位职责任职要求总经办经理岗位职责职责描述:组织管理、协调各体系建立与维护总经理决议跟进执行任职要求:8年以上中大型企业综合管理经验,3年以上同岗位工作经历。熟悉组织管理,具备较强的计划、协调、跟踪能力。有中大型企业文件体系策划经验,熟悉企业标准化体系、IATF16949体系。总经办经理岗位【副经理投资岗位职责任职要求】