专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西省完整版《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题（黄金题型）第I部分单选题（100题）1.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）A:张某违反了服务期的约定B:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金C:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金D:张某无须支付违约金答案：D2.甲企业2015年2月经批准新占用一块耕地建造办公楼，另占用一块非耕地建造企业仓库。下列关于甲企业城镇土地使用税和耕地占用税的有关处理，说法正确的是（）。A:甲企业建造办公楼占地，应征收耕地占用税，并自批准征用之日起满1年时征收城镇土地使用税B:甲企业建造仓库用地，不征收耕地占用税，应自批准征用之日起满1年时征收城镇土地使用税C:甲企业建造办公楼占地，应征收耕地占用税，并自批准征用之次月起征收城镇土地使用税D:甲企业建造仓库用地，不征收耕地占用税，应自批准征用之月起征收城镇土地使用税答案：A3.事业单位的净资产是指资产减去()的差额。A:支出B:折旧C:收入-支出净额D:负债答案：D4.根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，属于土地增值税纳税人的是（）。A:出让国有土地使用权的某市政府B:转让厂房的某企业C:承租商铺的张某D:接受房屋捐赠的某学校答案：B5.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5.5=49500(元)B:10000×5.5=55000(元)C:3000×3×5=45000(元)D:10000×5=50000(元)答案：A6.根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金。该年限为（）。A:15年B:5年C:10年D:12年答案：A7.某增值税一般纳税人企业因暴雨毁损库存原材料一批，其成本为200万元，该批材料购进时的增值税税额为26万元；收回残料价值4万元，收到保险公司赔偿款80万元。假定不考虑其他因素，经批准企业确认该批材料毁损净损失的会计分录是（）。A:借：管理费用142贷：待处理财产损溢142B:借：营业外支出116贷：待处理财产损溢116C:借：营业外支出142贷：待处理财产损溢142D:借：管理费用116贷：待处理财产损溢116答案：B8.某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是（）。A:借：营业外支出2000贷：库存现金2000B:借：应付职工薪酬——职工福利费2000贷：库存现金2000C:借：管理费用2000贷：库存现金2000D:借：其他业务成本2000贷：库存现金2000答案：B9.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:申请行政复议B:提起民事诉讼C:提起行政诉讼D:提请仲裁答案：B10.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:19000元B:44000元C:22000元D:20000元答案：D11.事业单位的下列科目中，年终结账后可能有余额的是()。A:事业结余B:拨出经费C:经营结余D:非财政补助结余分配答案：C12.下列关于记账本位币的表述中，不正确的是()A:我国境内各单位的会计核算以人民币为记账本位币B:以人民币以外的货币作为记账本位币的，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币C:业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币D:以人民币以外的货币作为记账本位币的，编报的财务会计报告也应当使用该货币答案：D13.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2018年12月有关收支情况如下：A:偶然所得B:稿酬所得C:劳务报酬所得D:特许权使用费所得答案：C14.2016年4月19日，甲公司向乙公司签发了