目标岗位分析报告实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）《职业素质提升与就业指导》期末作业目标岗位分析学号：202130XXXXX姓名：XXX班级：14级动物医学X班2021—6—19目标岗位分析报告目标岗位基本信息1。1岗位名称：宠物医师1.2岗位定义：从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制的专业人员。1。3职业能力特征：具有一定的学习和表达能力，嗅觉、色觉、听觉正常.1.4岗位职责熟悉诊疗流程，能独立接诊；（对宠物疾病提前做出预警、预防，提供良好的宠物护理方案)；能独立治疗常见疾病（犬猫传染病、消化系统、呼吸系统、泌尿系统等疾病）；能独立进行常规手术（绝育、剖腹产、骨科、洗牙、常见腹腔手术)。.熟悉常规仪器的使用及数据判读能力；实验室化验结果判读(显微镜检、血常规、血气、生化、尿检结果判读）、X线片判读；了解常见药品的配伍禁忌、掌握输液疗法和输血疗法；熟练掌握气管插管、导尿、食道瘘管、膀胱穿刺、引流等技能.能仔细检查宠物病情，细心诊断、科学处方、合理用药.部分医院要求能够完成另类宠物病患的诊疗及处理(如：啮齿类动物（兔子、仓鼠、龙猫）)1.5典型的生涯路径：医生助理——住院医师--主治医师——院长岗位发展前景岗位的发展与现状宠物医疗行业的蛋糕很大,行业优势明显，发展空间十足，现处于低水平运行状态,是未被开荒拓土的好行业。但是，宠物医生奇缺，很多二三线城市宠物医生难求。（1）行业发展空间十足中国宠物医院行业启蒙于20世纪90年代,我国第一批专业宠物医疗机构开始在北京、上海建立。21世纪前十年为中国宠物行业孕育期,宠物数量快速增长，由1999年的不足4000万只迅速增加到约1。5亿只宠物犬、1亿只宠物猫。同时，宠物情感经济逐渐启蒙，人们对自己养的宠物赋予更多情感因素,国内开始出现宠物医疗机构。我国居民宠物饲养量快速增加，也带动了宠物诊疗业的兴起和发展，宠物产业呈现多种经营的方式。我国的宠物市场需求正以每年15％的速度增长。根据资料测算，我国宠物经济的市场潜力至少能达到150亿元.伴随市场的迅速发屉，宠物人才俨然成了一支前景看好的就业新军。[1］（2）我国宠物医生专业人才缺乏国内兽医人才面临数量与结构性的不足（以下数据来源：网络）美国兽医师协会（AVMA)统计显示：全美共有84,946个兽医，，美国平均每3,532人中就有一名兽医，每千人口0.283个兽医；我国13亿人，按美国每千人口兽医0.283计算，我国应有36。79万兽医.中国宠物医疗行业人才发展高峰论坛报告显示，截止到2021年，我国共有执业兽医76868人，其中35岁以下占85%，女性比例占到34%。我国每年动物医学本科专业毕业生7000-8000人，从事宠物诊疗的人数不足10%。预测：如果按照每年高校给兽医行业提供100％（实际占比远低于此）的兽医人才，即每年提供7000-8000人补充到这个行业，那么排除因行业的发展而扩增的人才需求,估算兽医行业(包括宠物医疗行业)需要超过50年才能补齐现有人员的缺额。据美国AAHA调查显示,21世纪，美国每10万人中，兽医有24人;日本每10万人中，兽医有超过30人；丹麦每10万人中，兽医超过40人；而中国每10万人中，服务兽医不足3人.［2]岗位薪资水平（数据来源：网络）普遍薪资水平：￥2000—7000/月就目前而言，这个岗位对应届毕业生来说，收入水平相对较低，但增长空间较大，随工作经验增长而增加，并且经济相对发达地区薪酬会比一般地区高。*以下为网上数据统计，仅供参考:宠物医生工资按工作经验统计，其中应届生工资¥2660（73个样本）,1—3年工资¥6680（1320个样本)，3—5年工资¥9790(464个样本），5—10年工资¥13890（38个样本），10年以上工资¥5500(3个样本）,该数据仅供参考。以上表格不能完全和准确表现一个地区的真实薪资情况，由于宠物医院之间都存在差异，不过能反应出总体的地区薪酬情况大体一致.宠物医师岗位SWOT分析20世纪80年代初，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授海因茨·韦里克（HeinzWeihrich)提出了分析法模型,也称为SWOT分析法，即态势分析法[3］。现对“宠物医师岗位"本身存在的优势（S）、劣势（W)、机遇（O)、威胁（T）进行事态分析，结果如下：优势（S）城市规模扩大，宠物饲养数量急剧增加社会宠物医师认知度提高国内外交流多，新技术不断引进培训机会多,实习机会多教育部门设立了专门小动物疾病防控学科劣势（W）追求片面经济效益，缺乏可持续发展理念缺乏完善的内部运行管理制度市场秩序不规范社会存在认知偏见薪酬水平