专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用辽宁省连山区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题通关秘籍题库【巩固】第I部分单选题（100题）1.某批发企业采用毛利率法对存货计价，第一季度实际毛利率30%，4月1日存货成本1200万元，本月购入存货成本2800万元，销售商品收入3000万元，销售退回300万元。则4月末存货结存成本为（）元。A:2200B:1300C:2110D:1900答案：C2.事业单位年终结账时，下列各类结余科目的余额中，不应转入"非财政补助结余分配"科目的是()。A:事业结余科目贷方余额B:事业结余科目借方余额C:经营结余科目贷方余额D:经营结余科目借方余额答案：D3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准D:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿答案：D4.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:(1500-200)×(1-20％)×70％B:1500×(1-20％)C:1500×(1-20％)×70％D:(1500-200)×(1-20％)答案：B5.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的B:用人单位未及时足额支付劳动报酬的C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的D:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的答案：D6.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税款征收措施的是（）。A:查账征收B:自行申报C:税收保全D:税务行政复议答案：C7.下列各项中，不属于所有者权益的是（）。A:投资者投入的资本B:资本溢价C:计提的盈余公积D:应付高管人员基本薪酬答案：D8.某企业采用月末一次加权平均法计算发出材料成本。2019年3月1日结存甲材料200件，单位成本40元；3月15日购入甲材料400件，单位成本35元；3月20日购入甲材料400件，单位成本38元；当月共发出甲材料500件。3月发出甲材料的成本为（）元。A:20000B:19000C:18600D:17500答案：C9.2012年12月初，某企业“坏账准备”科目贷方余额为6万元。12月31日，“应收账款”科目借方余额为100万元，经减值测试，该企业应收账款预计未来现金流量现值为95万元。该企业2012年末应计提的坏账准备金额为（）万元。A:1B:5C:11D:-1答案：D10.甲公司2015年度取得销售货物收入1000万元，发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为（）。A:3.6万元B:4.97万元C:6万元D:5万元答案：A11.辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先在企业内部（）。A:辅助生产车间与行政管理部门之间分配B:辅助生产车间之间分配C:辅助生产车间与销售部门之间分配D:辅助生产车间与基本生产车间之间分配答案：B12.甲公司为居民企业，主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:纳税调增145.5万元B:纳税调减145.5万元C:纳税调增194万元D:纳税调减194万元答案：B13.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。A:1000B:500C:800D:700答案：B14.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:6000×50％×20％=600(元)B:6000×(1-20％)×20％=960(元)C:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)D:6000×20％=1200(元)答案：A15.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“销售生活服务”税目计缴增值税的是（）。A:文化创意服务B:广播影视服务C:车辆停放服