成功自我管理的个工具经典成功自我管理的个工具经典目录目录目录时间管理从观察中，我选择了想要的”资料●例会●与人事经理淡奖金问题●审阅文件工具1用“四象限原理”规划时间●工具29深度对话工具18马斯洛的需求激励模式可以观察到的“原始资料到和经验有时间限制的（TimeIndication)目标管理——确定一个清晰而明确的目标用”剥洋葱法“设定职业目标医疗保险，定期体检，安全的工作环境，高津贴，稳定的工作，产假打断分子：在别人还没说完时就开始说。思维创新——是可以训练出来的Which（确定工作的优秀顺序，找出解决问题的重点对策）事项二：准备工作总结（8：30-9：30）●不会倾听（知觉过滤、鸡尾酒会效应）第二步：组织与社会环境分析时间管理——要事第一时间管理——要事第一时间管理——要事第一时间管理——要事第一时间管理——要事第一时间管理——要事第一时间管理——要事第一时间管理——要事第一时间管理——要事第一目标管理目标管理——确定一个清晰而明确的目标目标管理——确定一个清晰而明确的目标目标管理——确定一个清晰而明确的目标目标管理——确定一个清晰而明确的目标目标管理——确定一个清晰而明确的目标▲你能够提供什么新产品或服务？——发泄情绪职业规划——某个选择形成某种命运Howmany（工作数量是多少）时间管理——要事第一工具21反馈的“JOHARI视窗”工具5用“目标多杈树法”分解目标（分解步骤）●工具23如何避免沟通中出现的问题表13－2社会再适应评定量表找到更好的做事方式，保证最佳程序表13－2社会再适应评定量表可以观察到的“原始资料到和经验计划管理——凡事都善始善终计划管理——凡事都善始善终计划管理——凡事都善始善终计划管理——凡事都善始善终计划管理——凡事都善始善终计划管理——凡事都善始善终计划管理——凡事都善始善终计划管理——凡事都善始善终压力管理压力管理——适度最好压力管理——适度最好压力管理——适度最好压力管理——适度最好压力管理——适度最好思维创新思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的思维创新——是可以训练出来的员工管理员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要员工管理——效果最重要高效沟通高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心高效沟通——只需一颗真诚的心职业规划职业规划——某个选择形成某种命运职业规划——某个选择形成某种命运职业规划——某个选择形成某种命运职业规划——某个选择形成某种命运团队学习团队学习——超出个人视角来分析问题团队学习——超出个人视角来分析问题团队学习——超出个人视角来分析问题团队学习——超出个人视角来分析问题感谢观看