美容导师岗位职责美容导师岗位职责（精选10篇）在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的美容导师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。美容导师岗位职责11、准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生;2、搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面;3、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识(皮肤，产品，简单的医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等)以及沟通和销售技巧;4、销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的`价值;5、品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程;品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播。美容导师岗位职责21、每位导师必须熟练掌握各项工作技能，品牌相关知识，培训技巧，销售技巧，管理技能，策划能力等。2、每位导师必须具备专业的培训和演讲能力。3、明确自己的工作岗位和职责。4、具备美容导师的专业素养。5、每位导师针对老客户每月巡店一次，将每月的促销方案带给客户，并监督客户将它实施好，重点老客户做促销提前10天与售后部客户部经理协商方案并制定计划书，同时与美容院沟通前期的准备工作。6、每位导师平息化解美容院内部矛盾，以及客户与公司的矛盾。7、每位导师必须培训美容院员工，提高其素质，纠正错误的经营观念。8、每位导师必须每星期认真填写《导师周工作报表》和两天电话沟通一次。9、每位导师定期帮助所管区域的客户库存清理，以免造成货品积压。10、每位导师每月向品牌售后经理递交一份书面月工作总结及下个月工作计划，同时按质量完成当月任务。11、每位导师到出差地与离开时，用当地座机与考勤人员联系。中途私自返回差旅费不予报销。12、每位导师在入职前五个月必须自购公司统一工作服，满一年公司给于报销。13、每位导师在离职时，须提前2个月向公司提出书面报告，并在1个月内向其他售后人员交接工作，交接成功后方可办理离职手续，风险金在一个月内退还。14、每位导师下店时积极解决店内出现问题，如解决不了必须及时向公司部门主管反映解决。15、每位导师下店回公司后把店内情况向下一次到店的其他导师详细说明做好工作衔接。16、每位导师下店前做好工作计划，下店后按计划执行。17、每位导师下店把本月公司的销售计划和优惠政策给到院长商讨后并严格执行。18、每次下店针对美容师进行产品专业考核，根据她们掌握情况加以补充。19、每次下店要针对美容师的'兴趣点进行新技术和专业知识培训包括一些生活中的美容小常识。20、针对产品的销售技巧重点培训、人人过关，每次下店带给她们一些新的销售技巧。21、美导离店时根院长做好工作交接并安排后续工作。22、离店后第3天必须电话回访店家后续工作进展。美容导师岗位职责3岗位职责：1、能独立对学员进行汽车美容施工培训讲解，对学员提出的汽车美容相关问题耐心解答；2、能独立操作汽车美容等相关工作，如抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；3、有责任心，对美容施工所需设备做到保管及保养；4、负责产品技术研究和对外的技术培训工作；5、在平时工作中不断总结，提升自己的业务技巧技能；6、能完成部门领导交与的.工作任务。岗位要求：7、有1—5年汽车美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；1、较强的汽车美容门店和4s店技术培训经验；2、有一定的领导能力、判断力与决策力，善于沟通，执行力强，具有精湛的美容技术；3、年龄25——45岁，语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；4、能接受长期出差。美容导师岗位职责4岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；4、完成上级指示的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历、笑容甜美、有亲和力、形象气质俱佳；2、待人真诚，工作耐心细致，有良好的服务精神及团队意识；3、吃苦耐劳，有学习精神、爱岗敬业；4、对美容行业感兴趣，并有在美容行业坚持、上进的决心；5、同行业工作一年以上的`美容师优先。美容导师岗位职责51、全面负责诊所经营管理工作，完成经营目标;2、负责制定和实施诊所运营战略计划和预算;3、负责诊所团队的`搭建与招聘;4、负责激励团队市场开拓、了解竞争对手信息