目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc323072138"一、企业行政管理与思想政治教育之间的关系的探讨PAGEREF_Toc323072138\h1HYPERLINK\l"_Toc323072139"（一）企业行政管理与思想政治教育密不可分PAGEREF_Toc323072139\h1HYPERLINK\l"_Toc323072140"（二）企业行政管理与思想政治教育的区别PAGEREF_Toc323072140\h2HYPERLINK\l"_Toc323072141"（三）行政管理必须连循思想政治教育工作规律PAGEREF_Toc323072141\h2HYPERLINK\l"_Toc323072142"二、思想政治教育在企业管理中的重要性PAGEREF_Toc323072142\h2HYPERLINK\l"_Toc323072143"（一）思想政治教育是企业开展行政管理工作的客观要求PAGEREF_Toc323072143\h2HYPERLINK\l"_Toc323072144"（二）思想政治教育的目标就是企业行政管理的目标PAGEREF_Toc323072144\h2HYPERLINK\l"_Toc323072145"（三）思想政治教育是企业开展行政管理工作的指明灯PAGEREF_Toc323072145\h3HYPERLINK\l"_Toc323072146"（四）思想政治教育是企业行政管理的有效保证PAGEREF_Toc323072146\h3HYPERLINK\l"_Toc323072147"三、企业要适应社会变革的需要和市场经济的发展,企业思想政治教育从以下诸方面进行思考PAGEREF_Toc323072147\h3HYPERLINK\l"_Toc323072148"（一）用科学发展观指导思想政治工作PAGEREF_Toc323072148\h3HYPERLINK\l"_Toc323072149"（二）思想政治教育要不断开拓创新PAGEREF_Toc323072149\h4HYPERLINK\l"_Toc323072150"（三）抓队伍建设,形成与市场经济相适应的企业思想政治教育机构和体系PAGEREF_Toc323072150\h4HYPERLINK\l"_Toc323072151"（四）不断完善企业思想政治教育工作机制PAGEREF_Toc323072151\h5HYPERLINK\l"_Toc323072152"1．强化参与意识,增强职工的责任感PAGEREF_Toc323072152\h5HYPERLINK\l"_Toc323072153"2.健全激励机制,调动职工积极性，增强员工的参与感PAGEREF_Toc323072153\h5HYPERLINK\l"_Toc323072154"3.开展多渠道、多形式的业务知识、文化知识的教育和培训，增强职工的业余等能力PAGEREF_Toc323072154\h5HYPERLINK\l"_Toc323072155"四、加强企业思想政治教育工作的建议PAGEREF_Toc323072155\h5HYPERLINK\l"_Toc323072156"(一)思想政治工作是人文工程，必须以人为本PAGEREF_Toc323072156\h5HYPERLINK\l"_Toc323072157"(二)加强企业思想政治教育制度建设PAGEREF_Toc323072157\h6HYPERLINK\l"_Toc323072158"1.思想政治工作的弱势地位，需要用规范性文件进行扭转PAGEREF_Toc323072158\h6HYPERLINK\l"_Toc323072159"2.加大政工干部队伍的人才保障PAGEREF_Toc323072159\h6HYPERLINK\l"_Toc323072160"3.思想政治工作创新要结合实际，需要解决投入保障的问题PAGEREF_Toc323072160\h6HYPERLINK\l"_Toc323072161"参考文献：PAGEREF_Toc323072161\h6内容摘要：随着经济社会的发展和企业改革的不断深化，企业思想政治教育必须创新方法和强化机制，切实做到与时俱进一个企业的效益好坏，其管理水