专业精品陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版陕西钢铁集团限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人（高频重点提升专题训练）共100题题库精品（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的，不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是（）。A:被扣减工资福利待遇B:受到警告C:被撤职D:被记过答案：A2.公众是政府管理和服务的对象，也是监督和评价政府的主体性力量，因此行政协调的一个重要方面就是政府与公众的协调。与公众协调的目的和作用不包括（）。A:宣传政府工作，取得公众支持B:接受司法监督，规范行政权力C:动员社会力量，维护公共利益D:发布行政信息，服务公众生活答案：B3.起首语即公文的开篇语，它在文中的位置，关系重大，下列起首语中用来表根据的是（）。A:按照;鉴于;随着B:依照;欣闻;兹有C:遵照;按照;依照D:根据;为了;由于答案：C4.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（）。A:批示B:请示C:批复D:报告答案：B5.某高校计划一个重大项目建设，需向省级财政厅行文申报相关经营汇报用的公文种应该是：A:申请B:请示C:函D:报告答案：C6.人事、收入的分配与（）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合、统筹等推进这三项制度的改革，是推进事业单位改革的需求。A:人才聘用B:养老保险C:工作考核D:监督管理答案：B7.美国管理大师彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者：反之，如果你具备管理技巧和能力，但是没有掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）。A:有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注重管理理论B:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C:有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力D:如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者答案：C8.公文在传达制发机关决策与意图，体现制发机关的意志与权利方面的重要特征是（）。A:公开性B:法定性C:权威性D:制约性答案：C9.在公文常用语中，（）主要用于批复、复函、指示、决定等文种，如“收悉、前接”等。A:承启用语B:征询用语C:引叙用语D:表态用语答案：C10.下列选项中，不属于议案特点的是（）。A:私密性B:权威性C:特定性D:指导性答案：D11.党政机关的行文关系不包括（）。A:上行文B:越级行文C:平行文D:下行文答案：B12.对于涉密公文，除了需要根据涉密等级标注密级外，还应包括（）。A:保密期限B:涉密范围C:传播途径D:解密时限答案：A13.某集团公司因某产品质量问题被曝光后，迅速召开了中层以上干部会议，决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行，应使用的公文文种是（）。A:通知B:决定C:会议纪要D:意见答案：A14.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A:工作态度B:身心素质C:出勤情况D:工作绩效答案：D15.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。A:授权方式的参与管理B:动态监督的过程管理C:以结果为导向的管理D:抓大放小的例外管理答案：D16.汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）A:该公司在组织设计上釆取了职能型结构B:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则C:该公司的组织层次设计过多D:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题答案：B17.公文中唯一的纯粹被动性文种是（）。A:纪要B:批复C:报告D:函答案：B18.一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（）。A:感谢信