安全生产管理规章制度安全生产管理规章制度精华19篇在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编整理的安全生产管理规章制度，欢迎阅读与收藏。安全生产管理规章制度篇1第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，促进公司持续稳定发展，特制定本规章制度。第二条本制度适用于公司全体员工及与公司安全生产相关的各部门和单位。第三条公司安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产过程中的安全、环保、健康。第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产管理领导小组，负责全面指导、监督公司的安全生产工作。第五条各部门应设立安全生产管理小组，负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产管理领导小组的各项要求。第六条安全生产管理领导小组应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，提出改进措施。第七条公司应配备专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产工作的日常监督和管理。第三章安全生产责任制第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。第九条公司领导对安全生产工作负全面责任，应确保安全生产工作的顺利进行。第十条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，应组织落实安全生产措施，确保本部门的安全生产。第十一条员工应严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全设备，积极参加安全生产培训，提高安全生产意识。第四章安全生产措施第十二条公司应定期进行安全检查和隐患排查，对发现的问题及时整改，确保安全生产。第十三条公司应建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的情况，为安全生产管理提供依据。第十四条公司应加强对危险源和危险作业的管理，采取必要的安全措施，防止事故的发生。第十五条公司应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。第五章安全教育与培训第十六条公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的.安全意识和操作技能。第十七条新员工入职前，应进行安全生产基础知识培训，确保其了解公司的安全生产规章制度和操作规程。第十八条对于涉及危险作业的员工，应进行专门的安全操作培训，确保其具备相应的安全操作技能和应急处理能力。第六章奖励与惩罚第十九条公司应建立安全生产奖励机制，对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。第二十条对于违反安全生产规章制度的员工，公司应视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚，直至解除劳动合同。第七章附则第二十一条本规章制度自发布之日起执行，如有修改，应经公司领导审批后公布实施。第二十二条本规章制度的解释权归公司安全生产管理领导小组所有，如有争议，由领导小组进行裁决。第二十三条本规章制度与相关法律法规相抵触的，以相关法律法规为准。安全生产管理规章制度篇21、目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的'同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。3.2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。3.2.5总结和推广安全生产的先进经验。3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。3.5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。安全生产管理规章制度篇3一、总则本安全生产管理规章制度旨在确保公司生产经营活动的安全稳定，保障员工的人身安全和财产安全，防止和减少生产安全事故的发生。全体员工必须严格遵守本规章制度，共同营造安全、健康、和谐