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招聘制度培训教材。.ppt

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分粥二、招聘前期工作2、用人部门三、招聘中的工作2、用人部门A、参与测评小组，对复试人员进行笔试和面试；B、参与评定复试人员最终排名，确定拟录用人员；三、后期工作2、用人部门A、对试用者进行岗位培训；B、签署是否转正意见；四、注意事项2、试用员工有以下情况者不予以转正A、出勤率低于95%的；B、病事假超过10天的；C、有重大违纪事件发生的；D、技能考核不合格的。跳槽要求谢谢大家！