专业精品山西晋城市国资本投资运营限公司高层次人才招聘20人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版山西晋城市国资本投资运营限公司高层次人才招聘20人（高频重点提升专题训练）共100题真题【满分必刷】第I部分单选题（50题）1.小李大学毕业后进入某事业单位工作，并与该单位签订了为期3年的聘用合同，工作满一年后，他想与单位解除聘用合同，则他应当提前（）日书面通知单位。A:45B:30C:15D:7答案：B2.通知适用于发布、转达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，在各类型通知中，用于颁布法规、规章制度的是（）。A:发布性通知B:转发性通知C:批示性通知D:指示性通知答案：A3.根据环境的变化情况和活动过程的进展情况，不断地进行选择、调节管理方式的管理属于（）。A:系统管理B:动态管理C:专案管理D:超前管理答案：B4.个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。A:认知方式B:学习品质C:学习风格D:认知风格答案：C5.责任网络化是网络化管理服务的保障所在，平台信息化是网络化管理服务的关键所在，（）是网络化管理服务的能力所在。A:管理精细化B:内容项目化C:服务人性化D:标准规范化答案：A6.小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：A:对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载B:为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递C:对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容D:公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发答案：A7.法定公文中使用频率最高的公文是()。A:决定B:通告C:请示D:通知答案：D8.在一定的规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）。A:时多时少B:不变C:越多D:越少答案：D9.当一个组织过于庞大，需要分权，授予管理时，比较行之有效的沟通方式是（）。A:链式沟通B:环式沟通C:Ｙ式沟通D:轮式沟通答案：A10.这些年，国家通过大规模推进城镇保障性安居工程，加快解决群众的住房问题。到了2014年9月底，通过廉租房、巩固租赁住房、棚户区改造安置住房等实物方式及发放廉租住房租赁补贴的方式，全国累计解决了近4000多万户城镇家庭的住房困难问题。这表明（）。A:公民权益的保障更加完善B:政府广纳民意，民主、科学决策C:公民直接管理国家，充分当家作主D:公民享有的政治权利不断扩大答案：A11.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。A:鼓励破坏性冲突发生和发展B:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展C:适度地诱发建设性冲突的发生和发展D:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突答案：C12.某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业，应选用的文种是（）。A:通告B:通报C:公告D:通知答案：B13.下列关于行文规则的说法，不正确的是（）。A:请示性公文，一文一事B:同级机关联合行文C:公文直接报领导者个人D:特殊情况下，可越级行文答案：C14.下列对该公文中画线词“鉴于”的修改，不恰当的是（）。A:改为“依据”B:改为“参照”C:改为“根据”D:改为“按照”答案：B15.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。A:有利于实施人才强国战略B:有利于接受群众监督C:有利于深化人事制度改革D:有利于保障事业单位和职工合法权益答案：B16.李某在校园聚众斗殴，影响恶劣，严重违反了该校校纪校规，该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生，对此情况应该采取的文种为（）。A:函B:通报C:通知D:通告答案：B17.现代组织结构创新的趋势是（）。A:组织结构的弹性化B:组织结构的刚性化C:组织结构的小型化D:组织结构的简单化答案：A18.下列紧急程度中，不属于电报标注的是（）。A:加急B:特提C:告急D:平急答案：C19.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。A:工时制度B:疗养制度C:工作制度D:管理制度答案：A20.规定、通告、办法、决定属于公文中的（）。A:公布性文件B:规范性文件C:商洽性文件D:指导性文件答案：B21.公文正文中的导语用来（）。A:引述领导人的讲话B:作公文