第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页传统经济管理思想对经济管理的启示摘要。经济管理涉及到经济学、统计学、会计学、管理学、人力资源管理等多方面的知识，其综合性和实践性较强，经济管理在社会经济发展中起到至关重要的作用。管理思想就是人们通过在社会中的实践，通过种种的社会关系及社会矛盾活动中反映出来的一种观点，管理思想是在不断的实践的基础上，通过人们慢慢的取长补短逐渐发展完善起来的，经历了从思想萌芽时期﹑思想形成时期，最后到不断系统与深化的发展过时期。本文对传统经济管理思想进行了阐述，并分析了其对当代经济管理实践的启示。关键词：传统；经济管理思想；当代经济管理；实践在全球经济一体化的趋势下，我国在国际市场中的竞争也愈演愈烈，一些传统经济管理思想与现代化的经济管理模式趋势背道而驰，然而传统经济管理思想中同样也存在很多优秀的观点，我国传统经济管理思想内涵丰富，这些丰富的管理思想对企业创新的建设以及企业内部结构管理等方面发挥着重要的作用，因此，不管时代如何的变迁，我们都应取其精华，传承其中优秀的管理思想，对于当代社会的经济结构产生了重要影响，如何将传统思想应用于当代经济管理中值得我们思考。一、传统经济管理思想概述诸子百家的著作中无处不在的出现着中国传统的管理思想，其管理思想主要体现在以富强为主的治国之道，使人们的生活富足、自由、快乐；“仁”与“礼”不仅是个人的修养，还是君臣们执政的指导原则。这就要求君臣们要尊重民众的自由意志而不倡导家天下的思想。在治理国家方面，孔子提出了举直任贤，以正行政；重视制度，寓德于政；以礼致和，以恕息争端的思想。另外也有要促进经济的繁荣以及百姓安居乐业的思想；民力要有量、时及法，以道致富；无为而治，在结合以上原则并实施，国家将无为而治。中国传统管理思想主要表现在以下几个方面：1.以仁为本。孔子说。“仁者，人也。”“仁者，爱人。”“天地之间人为贵”。他认为假如有一个人能给老百姓很多好处有能够济周济众，那么这个人不仅是“仁人”还是“圣人”，因此，以人为本可以说是儒家学说管理思想最重要的标志。孟子“行仁政而王，莫之能御也”，告诫了数历朝历代的管理者要实施仁政，爱抚百姓才能统一好天下，达到收复民心的目的，就没有人能够阻止他实现对国家的治理的包袱。2.中庸之道。大多数人立身做事的原则都是儒家学派的中庸之道。克己（恕）尽己（忠），内仁外礼，和而不流，中立而不倚，中正平和，主张调和与折衷，反对过度偏激。而中庸之道要求管理者既能坚持正义，又能通权达变，追求整体和谐。3.无为而治道家管理思想的最高原则就是“无为”。“无为”就是尊重事物发展的客观规律，要想分工协作，权责分明，各展其长，就要求管理者要合理的抓住重要事件，把具体工作分配给相关人员和机构，这样才能发挥员工的主观能动性，达到管理工作的目的，获得优秀的效果。海尔集团在管理过程中就运用了“无为而治”，为员工创造自由空间，管理层给予了员工更大的发挥空间，真正地做到了人性化。4.以德服人。儒家管理思想的另一个优秀思想就是要注重领导阶层的自身教养，强调了领导们一定要以身作则，以及他们在伦理道德方面的作用，在管理自我时要达到理想化的目的。主张要注意自身修身、要热爱家庭、要治理国家、要统一天下。孟子在《公孙丑上》中对此作了深刻的阐述：“以力服人，非心服也，力不赡也。以德服人者，心悦诚服也。”因此，自觉地协调他人、与社会的关系是成功的重要法宝，以身作则，达到“以德服人”的目的。二、传统经济管理思想的应用1.传统经济管理思想在现代农业生产中的应用。首先，中国农业社会以分散和小型为基础，就必定要求有一个能进行有效管理的经济思想来指导，从秦汉开始就有这种经济管理制度的存在了并且延续至今日。其次，在经济管理的方法上，管理者要理性对待，把经验和理性相结合，始终坚持要对经验、实际应用加以重视，管理者在传统经验的基础上进行创新，从整体的角度出发，对农业采取有效的措施进行管理，综合的应用兵、医、农以及艺来进行比较分析的，这在现代农业管理上也尤为重要。其次，农业生产本身就具有反复性再加上自给自足的小农经济，两者结合起来就行形成了在经济管理上，始终保持稳步前行，不偏离，始终以中和、适度、协调以及平衡的中庸思想的管理精神，不断促进农业生产方面的进步。可见，中庸思想在现代农业也同意运用。2.传统经济管理思想在现代企业经济管理中的应用。企业管理学是在20世纪初由费雷德里克.泰勒提出来的，这是人类开始凭借行事的行为模式的代表，按照了一定科学的规范来对企业进行管理，这就是他的以经验转向科学的系统管理理论。人们把这一时期出现的管理思想归结为古典理论，在此后出现的大部分的学派都是围绕这些理论不断的创新。因此，企业管理的发展史是从古典