预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲,该文档总共45页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
PAGE45/NUMPAGES45美容师正式聘用合同14篇聘用美容师合同简单非常下面是我分享的美容师正式聘用合同14篇聘用美容师合同简单非常,欢迎参阅。美容师正式聘用合同1订立合同书人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部;甲方在全资公司或参股的合资公司;甲方在内地省份机构及境外机构;应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬:甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方:签约代表人:职称:乙方:身份证号码:户口所在地地址:联络方式:美容师正式聘用合同2甲方:乙方:甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守:第一条:对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条:乙方的职务或工种为:第三条:乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条:乙方除正常的工作时间外,甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予以配合。第五条:甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第六条:甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇为每月——元,保险为每月——元。第七条:乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前一日或数日发放。第八条:甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。第九条:乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方;离职时,乙方须办理相关手续,做好交接工作,且甲方不予增发1个月的工资。第十条:本合同有效期至工程移交给甲方使用,项目部撤离时,合同自动终止。第十一条:甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议,同意以当地劳动局为第一仲裁机关。甲方:签约代表人:职称:乙方:身份证号码:户口所在地地址:联系方式:美容师正式聘用合同3聘请方:**有限公司受聘方:为发展**有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议;一、聘用期限第一条:合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期为五年。二、聘用职务第二条:甲方聘乙方为*有限公司总经理职务,工作期间行使总经理权利,并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条:乙方在担任*有限公司总经理职务期间,每月基本工资为_____元人民币,每月工资于次月20日发放,遇节假日提前或者顺延。第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条:1、是否有对外签定合同的权利?2、决策权及管理权限?3、资金授权?4、工作目标或年利润?5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期向总裁汇报工作情况及问题。6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险,保费由公司承担;;合同期满不续签,余下未交的