专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省漳县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题通关秘籍题库（巩固）第I部分单选题（100题）1.甲公司增值税一般纳税人。2019年12月1日，甲公司与乙公司签订销售合同，以赊销方式向乙公司销售一批商品，签订合同当日开出的增值税专用发票上注明的价款为80万元，增值税销项税额为10.4万元，商品控制权已经转移给乙公司。合同约定乙公司有权在三个月内退货。2019年12月31日，甲公司尚未收到上述款项。根据以往经验估计退货率为12%。不考虑其他因素，甲公司应当确定的交易价格为（）万元。A:80B:79.55C:70.4D:90.4答案：C2.下列各项中，能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的是（）。A:法律关系的内容B:法律事实C:法律关系的客体D:法律关系的主体答案：B3.丙公司持有一张以甲公司为出票人、乙银行为承兑人、丙公司为收款人的银行承兑汇票，汇票到期日为2017年6月5日，但是丙公司一直没有主张票据权利。根据支付结算法律制度的规定，丙公司对甲公司的票据权利的消灭时间是（）。A:43256B:43074C:42901D:43621答案：D4.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权B:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性C:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的D:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议答案：B5.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:19000元B:20000元C:44000元D:22000元答案：B6.某公司年初未分配利润为1000万元，盈余公积为500万元；本年实现净利润5000万元，分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元，宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素，该公司年末留存收益为（）万元。A:6500B:6000C:5750D:5250答案：B7.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入总额中减除的是（）。A:个人所得税税款B:非广告性赞助支出C:税收滞纳金D:允许弥补的以前年度亏损答案：D8.下列各项中，影响企业当期营业利润的是（）。A:向灾区捐赠商品的成本B:地震导致原材料毁损的净损失C:出售专利权的净损失D:无法查明原因的现金盘盈答案：C9.甲厂为增值税一般纳税人，主要从事葡萄酒的生产和销售业务。2019年9月有关经营情况如下：A:（5085000+113000）÷（1+13%）×10%+1010.22×100÷（1+13%）×10%B:（5085000+113000）÷（1-10%）×10%+1010.22×100÷（1+13%）×10%C:（5085000+113000）÷（1-10%）×10%+1010.22×100÷（1-10%）×10%D:（5085000+113000）÷（1+13%）×10%+1010.22×100÷（1-10%）×10%答案：A10.2019年11月20日，甲公司购进一台需要安装的A设备，取得的增值税专用发票注明的设备价款为950万元，可抵扣增值税进项税额为123.5万元，款项已通过银行支付。安装A设备时，甲公司领用原材料36万元（不含增值税额），支付安装人员工资14万元。2019年12月30日，A设备达到预定可使用状态。A设备预计使用年限为5年，预计净残值率为5%，甲公司采用双倍余额递减法计提折旧。A:187.34B:136.8C:190D:144答案：D11.2014年年初某企业“利润分配——未分配利润”科目借方余额20万元，2014年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10%提取盈余公积，2014年应计提法定盈余公积的金额为（）万元。A:18B:12C:16D:14答案：D12.企业对一条生产线进行更新改造。该生产线的原价为120万元，己提折旧为60万元。改造过程中发生支出30万元，被替换部分的账面原值15万元。该生产线更新改造后的成本为（）万元。A:82.5B:135C:150D:65答案：A13.国有企业中，（）没有违背会计法律