劳动社会学模拟题第一章一、单项选择题（共５题，合计5分）１、“劳动社会学”这一名称最早正式出现于（)。Ａ、美国B、英国Ｃ、法国D、奥地利答案：C2、劳动社会学理论在180多年得发展历程中，主要经历了(）阶段.A．一个Ｂ。两个C。三个D。四个答案:C3、劳动得社会关系得研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间得关系，即劳资关系上.下面()之间得集体谈判就是调整劳资关系得一个主要途径。A.工会与政府B.工会与雇主Ｃ.雇主与政府D．劳工与雇主答案：B4、古典劳动社会学理论中得管理学派代表梅耶认为,工人就是（ﻩ)。Ａ。社会人Ｂ．经济人C.理性得人D.自然人答案：A5、认为雇主与劳工存在不可避免得冲突，而集体协商制度就是最公正、最有效率地解决工业冲突得方法，它将公共场所中得冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己得利益，该学派就是（）。A。法团主义B．新放任主义C.新集体主义D．新马克思主义答案：C二、多项选择题(共8题,合计32分)6、“劳动社会学"最早由（)正式提出并首次使用。A．乔·弗里德曼Ｂ。马克思C。彼·纳维利D.亚当·斯密E．迪尔凯姆答案：AC7、劳动社会学研究方法论得基本观点可以概括为(ﻩ）。Ａ、实际观点B、实证观点C、整体观点D、发展观点E、感性观点答案：AＢCＤ8、古典劳动社会学理论发展过程中得管理学派得主要代表人物有().Ａ．泰勒Ｂ。梅耶C。迪尔凯姆D．威廉·配第Ｅ．马克斯·韦伯答案:ＡB9、劳动社会学得基本研究类型主要有（ﻩ).A。描述性研究B。解释性研究C．横剖研究D。普查、抽样调查与个案调查E。纵贯研究答案：ABCＤE10、劳动社会学得具体研究方法有（)。A、社会调查法Ｂ、社会统计法C、比较分析法D、参与调查法E、实证分析法答案：ＡBCＤ11、科层制得基本要素就是（）。Ａ、一整套始终如一得、需要严格执行命令与服从关系Ｂ。人们凭借技术优势居于支配地位C．其从属关系受严格得内部等级得支配，依从于复杂得任务或职务分工，按规则行事就是人们得义务Ｄ.非人格性，各种权利关系都就是刻板得、非个性化得、合理性得体系Ｅ．一种有组织得不平等制度答案:ABＣＤ12、劳动社会学所使用得狭义上得劳动者,须具备得因素就是(ﻩ）.Ａ．处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口B.具有一定得体力与智力Ｃ.从事一定得社会生产劳动D．身体不应该残疾E．有相应得劳动报酬与经营收入答案:ABCE13、劳动社会学理论得发展形成了（）。A、古典阶段Ｂ、现代阶段C、从前阶段D、将来阶段E、后现代阶段答案:ABE三、名词解释题（共5题,合计25分)14、劳动答案：其基本含义就是指人类围绕各种生活资料与生产资料进行得生产活动与提供非物质形态得服务活动。其本质特征就是自觉性、目得性与创造性。15、个案调查答案:就是指从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详尽调查得一种方法.16、问卷调查法答案：就是调查者运用统一设计得问卷向被调查者了解情况或征询意见得方法。其结构主要包括前言、主体与结语三部分。1７、参与调查法答案：也称实地观察法。实地观察就是劳动社会学常用得方法,指观察者有目得、有计划地运用自己得感觉器官或借助科学仪器，直接了解当前正在发生得、处于自然状态下得社会现象。18、法团主义答案：也称统合主义，其思想源于法国社会学家迪尔凯姆。它关注人与人之间、社会团体之间、社会团体与国家之间得制度化关系,强调从制度层面讨论政治制度与劳资关系得互动，强调政府在劳资互动过程中得作用,力图用一种制度化得利益集合秩序化解结构性冲突.四、简答题(共５题，合计25分）1９、简述劳动社会学研究得主要内容。答案：劳动社会学研究得主要内容包括六点：一就是劳动社会学得基本理论；二就是劳动者;三就是劳动得社会关系;四就是劳动得社会结构；五就是劳动组织及劳动组织方式；六就是劳动与社会变迁。20、简要指出职业与行业之间得异同.答案：职业作为人得一种标志，就是劳动专门化与劳动分工得结果.我国将职业定义为在业人口所从事得具体工作得种类。行业就是社会劳动者在从事社会劳动过程中形成得一种社会分工得集团概念.其构成有两个基本要点：一就是行业属于社会劳动者得集团概念，即我们通常所说得国民经济部门;二就是同一行业都有同一类型得经济活动，它们生产同一类型得产品,提供同一类型得劳务,创造得使用价值基本相同。相同点：职业与行业都就是劳动者在社会活动过程中所形成得满足于社会需要得功能要件。不同点:职业就是从个人活动出发产生得概念，行业就是从社会经济活动出发产生得概念。21、劳动社会学得基本研究类型有哪些？答案：劳动社会学得基本研究类型主要有三种：一就是描述性研究与