专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库附答案（研优卷）第I部分单选题（100题）1.甲企业为居民企业。2019年有关收支情况如下：A:1699.5万元B:1549.5万元C:1669.5万元D:1719.5万元答案：C2.2018年12月31日生产成本借方余额500万元，原材料借方余额300万元，材料成本差异贷方余额20万元，存货跌价准备贷方余额10万元，工程物资借方余额200万元。资产负债表中“存货”项目金额为（）万元。A:770B:970C:790D:780答案：A3.企业月初“原材料”账户借方余额24000元，本月购入原材料的计划成本为176000元，本月发出原材料的计划成本为150000元，“材料成本差异”科目月初贷方余额为300元，本月购入材料的超支差为4300元，则本月发出材料应负担的材料成本差异为（）元。A:3000B:-3450C:-3000D:3450答案：A4.张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下：A:0万元B:9.6万元C:16万元D:6.4万元答案：B5.下列关于会计人员回避制度表述中，不正确的是（）。A:国家机关单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员B:需要回避的直系亲属：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系C:国有企业会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作D:任何单位任用会计人员均应当实行回避制度答案：D6.下列各项中，影响企业利润表“利润总额”项目的是（）。A:向投资者分配的现金股利B:收到投资者超过注册资本份额的出资额C:向灾区捐款发生的支出D:确认的所得税费用答案：C7.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:22000元B:20000元C:19000元D:44000元答案：B8.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，我国的仲裁机构属于（）。A:国家行政二级单位B:国家司法机关C:国家行政机关D:民间组织答案：D9.根据《会计档案管理办法》的规定，企业的月度财务报告保管期限为（）。A:10年B:永久C:15年D:30年答案：A10.甲企业为居民50企业，主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下：A:9000+700+400+60-20-92-25-4100-1464=4459（万元）B:9000+400+40-900-92-25-4100-1356=2967（万元）C:9000+400+60-25-4100-1530=3805（万元）D:9000+700+40-900-20-92-4100-1500=3128（万元）答案：A11.A公司与客户签订合同，向其销售甲、乙、丙三件产品，不含增值税的合同总价款为1000元。甲、乙、丙产品的不含增值税单独售价分别为500元、350元和750元，合计1600元。按照交易价格分摊原则，则甲产品应分摊的交易价格为（）元。A:312.5B:500C:218.75D:468.75答案：A12.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月建造厂房领用原材料一批，实际成本为20000元，计税价格为24000元，该项业务应计入在建工程成本的金额为（）元。A:20000B:23120C:24000D:22600答案：A13.甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（）。A:甲公司和乙公司B:1万元租金C:签订租赁合同的行为D:租赁的挖掘机答案：C14.盘盈的存货应计入()。A:其他收入B:待处置资产损益C:事业收入D:经营收入答案：A15.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:3000×3×5=45000(元)B:10000×5.5=55000(元)C:10000×5=50000(元)D:3000