水果店员工规章制度27793.doc

水果店员工规章制度（以上内容要求全体员工必须遵守）一、店内员工规章制度1、准时上下班、不迟到、不早退。2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：（冰箱、冰柜、收银台、地板等）随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋。5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。7、认真听取每位顾客的建议和投诉。8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。9、热情接待

2024-09-04

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学生社团财务管理规章制度.docx

学生社团财务管理规章制度学生社团财务管理规章制度800字你知道学生社团财务管理的规章制度都有哪些吗?下面小编为大家整理推荐了学生社团财务管理规章制度800字，欢迎大家前来阅读。为规范学院学生社团财务行为，加强财务管理，促进学院学生社团工作健康有序发展，防止学生社团活动中出现不必要的混乱局面，进一步强化自我约束机制，结合学院实际。经学院学生处与学生会办公室研究决定，根据《学院学生社团管理条例》有关规定特制定《学生社团财务管理制度》，具体细则如下：一、学生社团经费公开化各学生社团负责人每学期必须定期向社团全体

2024-09-04

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(小吃店)店面管理规章制度.doc

店面管理规章制度10:30—12:00，00：7—9:30早班从周一至周四分两班，、1、请假必须提前一天提出书面申请，必须以请假条形式2〔矿工一天扣除请假，得到批准方可请假，否那么按旷工处理，，请假必须在到假时间上班，超过到假时间未及三天的工资〕〔特殊情况需续假必须本人分钟按旷工、30迟到时上班，及时申请，如不是本人申请，或没及时申请按制度处理〕分钟以上15分钟以内按迟到计算，迟到15、上班迟到3扣除当天工资。/元10、上班必须按规定着工衣，不按规定着工衣罚款4次。、上班时间不得离开自己的工作岗位。5、工

2024-09-04

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员工守则规章制度论文(5篇).docx

员工守则规章制度论文(5篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。员工守则规章制度论文篇一总则一、适用范围本守则适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本餐厅将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活享受。“宾客至上，服务第一”是餐厅的服务宗旨。三、目标把本餐厅办成具有一定

2024-09-06

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物业公司员工规章制度.docx

物业公司员工规章制度在学习、工作、生活中，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的物业公司员工规章制度，希望对大家有所帮助。物业公司员工规章制度11、员工守则：(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。(2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。(3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。(4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热

2024-09-07

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物业公司的管理规章制度1.docx

物业公司的管理规章制度1物业公司的管理规章制度在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的物业公司的管理规章制度，欢迎阅读与收藏。物业公司的管理规章制度1为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。一、全体员工必需严格执行公司制定的各项规章制度，根据岗位责任制和详细工作目标，严格履行自己的职责。二、全体员工必需听从安排，听从支配，对工作不听从安排，经教育仍不能到职到

2024-09-07

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人事部管理规章制度范本.doc

人事部管理规章制度范本人事部管理规章制度范本篇1为了严肃工作纪律，提高工作效率，进一步完善我校考勤制度，使考勤管理更加科学公正、准确透明，经研究决定，在全院范围内实行人脸识别考勤管理，具体管理规定如下：一、适用范围我校全体在岗教职员工。二、考勤时间（一）教师每周三午时进行上下班签到（退），重大活动日、节假日的上班时间以学院通知为准，具体签到（退）时间为：午时签到：12:30-13:30。13:31-14:00为迟到，14:01-16:30为旷工半天。午时签退：16：30-17:30。（二）教辅岗位、管理岗

2024-09-07

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房地产公司规章制度.docx

房地产公司规章制度在充满活力，日益开放的今天，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的房地产公司规章制度，欢迎大家分享。房地产公司规章制度1薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则，定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对外收集本行业劳动力市场薪酬状况，力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。薪酬体系公司薪酬体系有以下类别1.年薪制：实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。2.等级工资制：实行等级工资制员

2024-09-07

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乡镇卫生院管理规章制度.doc

乡镇卫生院管理规章制度乡镇卫生院管理规章制度篇11、严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定。2、医护人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程。3、无菌物品必须一人一用一灭菌。4、室内设有流动水洗设施。5、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过2小时不得使用，启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用。6、常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌，置于无菌储槽中的灭菌物品（棉球、纱布等）一经打开，使用时间最长不超过24小时，提倡使用小包装。7、治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入

2024-09-07

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贸易公司规章制度6篇.doc

贸易公司规章制度6篇贸易公司规章制度1第一部分概述一、手册适用范围为在公司任职的所有员工，包括：公司负责人（公司股东在公司担任公司总经理和副总经理职务）；资深员工（与公司签订3年以上劳动合同的员工）和普通员工（包括试用期员工），普通员工与公司签订3年以上劳动合同即可升为资深员工，资深员工合同期满并在公司任职8年以上者，经董事会讨论通过后，可以给与一定股份奖励，并享受公司负责人待遇。二、制度范围：包括公司综合管理制度；财务管理制度；业务管理制度。三、该制度为作为公司各项管理的最终依据，公司所有员工必须以该管

2024-09-07

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