有限空间作业规章制度.docx

有限空间作业规章制度一、内容概括作业安全基本要求：明确有限空间作业的基本安全准则，包括作业前的安全评估、作业过程中的安全防护措施以及作业后的安全清理等。人员管理：规定作业人员的资格要求、培训和考核标准，确保作业人员具备相应的安全知识和操作技能。设备与工具管理：对有限空间作业所使用的设备和工具进行规范，包括设备的使用、维护、检查与报废等要求。应急预案与救援措施：制定针对有限空间作业的应急预案，明确应急响应流程和救援措施，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应急处理。监督检查与考核：建立对有限空间作业的监督检

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培训机构学生规章制度.docx

培训机构学生规章制度亲爱的同学们：欢迎来到我们这个大家庭！在这里我们共同学习、共同进步，为了提高我们的技能，我们制定了一套规章制度。希望大家都能遵守，共同成长。一、学习规范1.请按时到校，不迟到、早退或旷课。如有特殊情况，请提前向老师请假并征得同意。2.课堂上，请保持安静，尊重老师和同学，不喧哗、吃东西或玩耍。3.请认真听讲，积极参与课堂讨论，踊跃发言及时完成课后作业。4.学习过程中遇到问题，请及时向老师请教，不要拖延。二、生活规范1.请保持良好的个人卫生，勤洗手、勤换洗衣物，保持宿舍整洁。2.爱护公物，

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劳动纪律管理规章制度.docx

劳动纪律管理规章制度劳动纪律管理规章制度范本在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的劳动纪律管理规章制度范本，希望对大家有所帮助。劳动纪律管理规章制度1第一章总则第一条为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》和企业未来发展的需要，特制定企业劳动纪律。第二条本规定适用于公司全体员工。第二章劳动纪律第三条公司全体员工必

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图书室管理规章制度.docx

图书室管理规章制度图书室管理规章制度在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的图书室管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。图书室管理规章制度1图书室管理规则一、要根据中小学特点制定图书购置计划，严格按计划选购适合中小学教育教学用的图书，避免随意性。二、图书购回后，经验收人验收并加盖公章，进行总括登记和个别登记。三、图书经加工(分类、编目)后入库，按索书号排架。四、藏书室图书凭证借阅，特藏书一律不外借。五

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9安全生产规章制度汇编.doc

XXXX有限公司管理文件安全生产标准化管理制度（汇编）编制：审核：批准：发布日期：2017年元月10日实施日期：2017年元月10日修订页序号章条款号页次修订内容批准人批准日期前后目录序号内容文件编号页次1前言12安全生产目标管理制度23安全机构设置与人员任命管理制度44安全生产责任制管理65安全生产费用管理制度146职工工伤保险管理制度177识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度198安全生产的法律法规与其它要求的融入制度209生产规章操作规程管理制度2110文件和档案管理制度221

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at拟制规章制度培训教程.ppt

拟制规章制度培训教程前言一、拟制企业劳动保障规章的原则在我国，政府目前则主要采取劳动规章的形式来规范企业经营管理者和劳动者的行为，作为劳动合同的重要组成部分，或作为发生劳动争议后的重要法律依据。企业规章制度特点：1、制定主体为单位；2、是单位和员工共同的行为规范；3、是单位管理权与员工民主管理权相结合的产物。制订规章制度的原则一、内容合法的原则二、权利和义务对等、程序民主的原则三、公开公平的原则四、效益和可操作的原则五、及时检查、修订的原则（一）内容合法的原则企业用劳动保障规章的形式，按照法律法规的规定明

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X附件安全生产规章制度.doc

湖南方瑞钢管制造有限公司AQ/FRGG—GZ00—2013安全生产规章制度（第一版）发布日期：2013年4月2日生效日期：2013年4月12日湖南方瑞钢管制造有限公司安全生产规章制度目录AQ/FRGG—GZ00—2013安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12修改次：0批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：袁光华序号编号名称页数备注1AQ/FRGG—GZ01—2013安全生产目标管理制度12AQ/FRGG—GZ02—2013安全管理机构及人员配备管理制度13AQ/FRGG—GZ03—2013安全生产

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xx公司住宿管理规章制度.doc

ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司规章制度标题住宿管理办法(试行)审批人审核人起草部门制度类别办法制度编号页数执行主体各部门、分公司监督主体考评主体一、住宿规定1、凡公司新进员工（市区外员工）需凭人力资源部开具的《工作联系单》至总务科办理住宿手续，并交纳50元的住宿押金。2、由总务科统一安排房间，并由总务科带领其到指定的房间入住。3、住宿人员应按指定的房号入住，不得自行调换，一经发现，取消其住宿资格。4、员工离职时应向总务科提出退宿申请，并于3日内搬离宿舍，搬离时应将床位、衣柜等清理干净，并将钥匙交至总务

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【规章制度】如家酒店开业手册.doc

开业手册Policy&Procedure如家酒店连锁公司HomeInns&HotelsManagementCo.如家愿景：创建中国最著名的住宿业品牌！如家使命：用我们的专业知识和精心规划，使我们服务和产品的效益最高，从而为我们的客户提供“干净、温馨”经济型酒店产品；让我们的员工得到尊重，工作愉快，在“如家”而自豪；使得我们的业主能够获得稳定而有竞争力的投资回报；由此创造我们的“如家”品牌。指导思想:一个成功的酒店连锁组织的所有组织行为都是围绕着品牌形象展开的，良好的品牌形象是所有酒店连锁组织生存的基础。如

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【规章制度】全套薪资与福利手册.doc

人力资源部《薪资与福利手册》发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二○○一年二月金光纸业（中国）投资有限公司目录第一章：劳动关系劳动合同制劳动关系的确立员工签订劳动合同被录用流程图外地籍员工《引进人才工作证》的申办劳务制劳务协议《外来人员就业证》的申办试用期规定转正与终止试用期职级解聘与辞职离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险养老保险失业保险医疗保险住房公积金养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准金光纸业（中国）投资有限公司员工生日礼金/结婚

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