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2022《安全文化》之安全文化的系统.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全文化的系统安全文化寓于文化宝库之中，它具有文化的共同特征，同时有其独特性能。人类的生存与安全并存，风险与灾难同在，这是人类繁衍和发展面临的最基本的挑战。为了延续生命、防灾避难、抵御敌害，通过创造发明，总结经验教训，达到预期安全目标，同时也丰富了安全文化，也有了安全价值观念文化、安全行为规范文化。安全文化体系是一个动态而连续发展的安全系统，也是一个组织起来的一体化安全文化系统，即安全技术的系统、安全社会学的系统，以及安全意
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2022《安全文化》之安全与安全文化.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE2安全与安全文化安全文化是安全理念的总和，是安全意识的理论概括，把安全问题摆在安全文化的高度去剖析，就能引导人们以全新的观点，从全新的角度去审时度势，去改变严峻的现实。因此，安全文化是人类安全保障的明者之措，智者之举。安全文化是个人与单位共享的价值观，安全是每个人责任，可以说安全文化是人们对安全所持的态度及对安全特性认识方法的总和，它是一剂为人类安全、健康、长寿而造福的灵丹妙药。安全文化的核心问题
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2022《安全文化》之大众安全文化.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE4大众安全文化（一）大众安全文化的含义大众安全文化是现代生活发展的产物，是现代文化建设的重要组成部分，它包括安全意识、个人管理、管理措施、安全行为规范等。（二）大众安全文化的作用1、大众安全文化包涵了保护和发展生产力。大众安全文化保护了人，保护了从事一切活动的人的身心安全与健康，预防、减少或控制灾害与事故，极大减少人的伤亡，其结果是保护了生产力，发展了生产力；减少设备、设施的损失，减少原材料的损失
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2022《安全文化》之安全文化的作用.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全文化的作用安全文化是站段安全工作的灵魂，是站段干部职工对安全工作的一种集体共识，是实现安全长治久安的有力保证。实施安全文化工程，必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动站段安全生产的和谐发展。增强职工安全意识的前提安全文化的培养，要从转变思想观念着手，用现代企业管理的思想理念和思维方法来思考这个问题。工作中要坚持以人为本，立足一个“重
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2022《安全文化》之安全文化的层次.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全文化的层次安全文化一般分三个层次，即物质层、制度层、精神层。①物质层这是企业安全文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的安全生产思想、安全管理水平和工作作风等。②制度层这是企业安全文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。如企业的的领导机制、组织机构和安全规章制度等。③精神层这是指企业领导和职工共同遵守的安全准则、信念、安全价值观和标准、人的安全行为规范
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2022《安全文化》之安全生产文化释义.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全生产文化释义1、安全工作指导方针：安全第一、预防为主、综合治理、常抓不懈安全管理工作是一个全方位、全过程、全要素、全员参与的全面管理工作，安全生产是发电企业迈向一流必不可少的条件。“安全第一”不仅是对国家、对社会、对企业、对员工负责的精神体现，也是实现社会主义和谐社会的基本条件。“安全第一，预防为主”是相辅相成、辩证统一的关系。只有重视安全，才会去做预防工作；只有做好预防工作，才能实现安全。要实现安全，必须坚持“综合治理
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2022《安全文化》之安全文化的结构.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全文化的结构企业安全文化，顾名思义是指企业(或行业)在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神：保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业
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2022《安全管理》之文化长廊点亮班组文化.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“文化长廊”点亮“班组文化”不足20米的文化长廊，却包含着文化、科技、环境，就在这短短的长廊里，重庆市石壕煤矿运输队19个班组200名职工却感受到“班组文化”营造的“人文精神”、“管理理念”、“科技创新”的先进所在。笔者走进了运输队班组职工传说的“文化长廊”，亲眼目睹了“文化长廊”的神秘，绿色掩映的树木不时地向人们散发着清香、阅报栏里信息吸引着过往的职工驻足，小发明”地拖拧水器”正昭示着职工的创新思维，给笔者留下了一串串联想
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