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导购手册(2012版).doc

导购手册(2012版)JaneHome基本行为规范一、导购必须严格遵守所在商场的各项规章制度。二、必须严格遵守考勤制度,不得迟到早退。a.每月按时、准确的递交本柜台考勤表b.病假在规定时间内提供有效的病假证明c.事假须经直属上司书面同意并落实好顶班工作人员d.加班提前一天通知直属上司并递交加班申请。临时加班电话通知直属上司,于第二天递交加班申请。三、每个员工都应当保护公司的品牌形象,维护公司的信誉。四、对待顾客热情、周到,服务到位,不得于顾客发生争吵。五、注重工作上的安全及使用工具的安全。善于排除不安全因

2024-09-03
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餐饮成本控制手册.doc

餐饮业成本控制手册(1)成本控制是餐饮管理的主要内容之一,对餐饮的经营具有决定性意义。一、成本控制的重要性1.餐饮成本控制关系到产品的规格,质量和销售价格,因产品的售价是以食品成本和规定的毛利率来计算的,成本的高低直接影响其售价,因此搞好成本控制是餐饮工作的必需。2.成本控制有利于满足宾客需要并维护宾客的利益。宾客到餐厅就餐,不仅希望能够享受到精美的菜点和热情的款待,更希望餐饮产品物美价廉,而为保证这一点,就必须进行成本控制。3.成本控制直接关系到餐厅以至于整个餐厅餐饮的营业收入和利润。餐厅在满足宾客的餐

2024-09-03
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生产调度手册(130).docx

生产调度手册编制:李慧鹏审核:批准:河南晋煤天庆煤化工有限责任公司生产技术部二〇一五年一月三十日目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc2391一、晋煤天庆公司3052项目简介PAGEREF_Toc23911HYPERLINK\l_Toc296二、生产调度岗位责任制PAGEREF_Toc2963HYPERLINK\l_Toc3141(一)生产调度的作用及任务PAGEREF_Toc31413HYPERLINK\l_Toc17712(二)生产调

2024-09-04
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评价手册家长评语.docx

评价手册家长评语评价手册家长评语(精选220句)在日常学习、工作和生活中,大家对评语都再熟悉不过了吧,评语能够使被评价对象思想上产生与形成自觉地按目标的要求和步骤前进的意识。相信很多朋友都对写评语感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的评价手册家长评语,欢迎大家分享。评价手册家长评语11、乐于助人,待人友善。能尽量帮干家务,吃穿不追求名牌,不与他人攀比。一直受到老师的表扬,做事追求尽善尽美。认真学习,爱好广泛,德智体方面都全面发展。希望她以后能再接再厉,保持良好的品质和品德,充满斗志,成为社会的有用之才,为国

2024-09-04
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BW 权限配置手册.pdf

2024-09-04
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商务礼仪手册.doc

学大教育科技(北京)有限公司XueDaPersonalizedEducationDevelopmentCenter第PAGE88页共NUMPAGES88页学大教育北京分公司培训组编商务礼仪手册目录第一部分商务形象塑造仪容、仪表、体态第二部分商务通讯礼仪电话礼仪、手机礼仪、电子邮件礼仪第三部分商务接待礼仪第四部分商务拜访礼仪第五部分商务会议礼仪第六部分日常社交基本礼仪第七部分日常应注意的细节第一部分商务形象塑造一、仪容(一)头发要保持干净整齐、无异味、无头屑;不宜过短,不剃光头,不漂染或留怪异的

2024-09-05
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手册 员工关系篇.doc

手册员工关系篇第一章劳动合同1.劳动合同制管理1.1公司实行全员劳动合同制管理。你的所在单位会与你签订劳动合同。如所在单位不具备独立法人资格,则由所在单位的上级单位或集团总部与你签订劳动合同。1.2合同的签订、变更、解除等依国家、各地方相关劳动法规和公司相关规定执行。2.完备调离手续2.1与公司解除/终止劳动合同,你须在离职前妥善处理完工作交接事宜,完备离职手续,包括:(1)交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物;(2)向指定的同事交接经手过的工作事项;(3)报销公司帐目,归还公司欠款;(4)租住公司

2024-09-05
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设计变更手册.xls

设计变更申请/通知单产品名称超级托盘产品编号4912-0621-32变更次数更改原因及内容:因图纸问题导致零件加工不良原因:零件孔位加工错误内容:原件改修建议者:审核:日期:审查意见(技术部)审查人:名称图号数量变更内容备注BLOCK4912-0621-32-P04-102R=1,L=1原件改修相关文件:变更单及购入品清单变更后处理:□原材料:□半成品:□成品:备注:编制:日期:12.07.12审批:日期:

2024-09-05
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犯错员工管理手册.doc

法国有一句成语:“人们的缺点通常同他们的优点有联系”。在某些外在条件影响下,人会发生的改变有时是颠覆性的。如果我们不能很好地了解别人所处的环境变化,内心真实的欲望和想法,而单单从行动的表象上做出对其他人的判断,往往是非常片面和不客观的。在这位员工转变之前,我和其他公司领导对他的能力做出过很多后来看似可笑的猜测,例如职业道德问题,忠诚度问题,个人感情问题,无可挽回的内向等等。如果当时不是总经理的犹豫和深究,那么公司现在就损失了一名非常优秀的员工。爱因斯坦的一句名言是:“一个人从未犯错,是因为他从未尝试过新事

2024-09-05
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门站 质保手册.doc

目录第一章设备档案…………………………………………………………第二章管理制度………………………………………………………第三章岗位责任制度…………………………………………………第四章人员档案……………………………………………………第五章安全操作规程…………………………………………………第六章应急预案……………………………………………………第七章工作流程……………………………………………………第八章门站平面图、卫生分片图………………………………第九章门站消防图………………………………………………第十章门站各类

2024-09-05
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