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实施方案实施方案[荐]为了确保事情或工作科学有序进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案属于计划类文书的一种。方案应该怎么制定呢?以下是小编为大家整理的实施方案4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。实施方案篇1根据《自治县大气污染防治行动计划实施方案》要求,结合我县钢铁产业发展实际,制定本方案。一、产业现状根据全省钢铁产能普查结果和省政府《钢铁产业结构调整报告》确认的我县钢铁产能情况。目前,我县具备炼铁生产能力的企业2家,炼铁高炉3座,总有效容积1840立方米,炼铁能力188万吨;具备炼钢生产能力的企业1家,转炉1座,总有效容积120立方米,炼钢产能120万吨。二、目标任务到20xx年,我县将严格按照《省钢铁产业结构调整方案》要求,淘汰自治县燕山铸造有限公司380立方米高炉2座,压减炼铁产能88万吨,使产能控制在方案规定目标内。全部压减任务均在20xx年完成。钢铁产能压减后,采取有力措施,确保钢铁生产能力不反弹,保证今后我县钢铁生产能力维持压减后的'水平。三、具体措施(一)加强组织领导。成立压减钢铁产能工作领导小组,负责及时协调压减钢铁产能工作中遇到的相关问题,确保各项工作顺利开展。县发改、工信部门要帮助企业谋划新上符合国家产业政策的项目,争取利用现有可利用的设备材料进行转产;县国土、电力部门要做好相关服务工作;县环保部门要做好钢铁产能压减和新上项目的环保检测工作;县质监部门要监督产能压减效果和新上项目的产品质量监测工作;八道河镇要做好维护信访稳定工作。(二)推进技术改造。支持自治县燕山铸造有限公司在淘汰落后装备、压减钢铁产能的基础上,采用先进工艺技术装备,实施工艺装备改造提升和产品改型。(三)加大政策支持。各有关部门和乡镇要认真研究和落实国家相关政策,结合我县实际出台相应政策,完善压减产能企业下岗人员退出机制,通过各种途径尽可能创造就业机会,帮助压减产能企业下岗人员就业。实施方案篇2为科学合理选拔任用干部,加强机关干部队伍自身建设,按照上级的有关政策和要求,结合我局实际,经局班子会研究通过,特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,优化人员结构,发挥个人专长,提高工作效率。2、坚持民主集中制原则。3、坚持群众路线的原则。干部竞争上岗工作必须坚持走群众路线,让广大干部职工全程参与和监督。4、坚持公开、公正、公平、择优的原则。在坚持公开、公正、公平的基础上,既要注重干部的政治思想表现,又要重视干部的事业心、责任感、创新精神和工作实绩,同时要考虑干部队伍的年龄结构和文化结构,按照德才兼备的标准,综合确定任职人选。二、竞争上岗的职位本次竞争的职位有四个:畜牧局副局长2名、蔬菜办副主任1名,植保站副站长1名。三、竞争上岗的资格与条件1、能够正确贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策。2、有很强的事业心和责任感,廉洁从政,遵纪守法,作风正派,团结同志。3、具有较好的业务知识、政策理论水平、组织协调能力。4、近三年年度考核均被确定为称职(合格)以上等次。对年度考核连续确定为优秀等次的人员,在同等条件下优先选择任用。5、具有相应专业大专以上学历的`局机关在岗工作人员,县年龄在45周岁以下。6、身体健康,能坚持正常工作。四、程序与步骤1、成立机构。成立**县农业局干部竞争上岗工作领导小组,负责组织竞争上岗的各项具体工作。考评小组由曹庐山、梁永华、张待民、刘小雄、郑淑齐、樊哲新、潘建国、章建华、吴再方同志组成,曹庐山同志任考评领导小组组长。2、动员部署。从元月日开始,局机关各单位召开干部职工会议,将本实施方案传达到每一个在岗干部职工,对竞岗工作进行动员。3、公布职位。元月将本局实行竞争上岗的职位张榜公布。4、公开报名。从元月日开始报名,报名截止时间为元月日下午6点。由本人填写报名表,交局考评小组潘建国同志处,每人只限参加一个岗位的竞争。5、资格审查。竞岗工作领导小组根据竞争上岗的资格条件对报名对象逐个进行资格审查,确定竞争上岗候选人。6、民主测评。召开全局干部职工大会,竞岗候选人按岗位和姓氏笔划顺序进行竞职演讲,重点介绍自己的基本情况、任职优势及任职后的打算,个人演讲时间不超过15分钟。演讲完毕,全体干职工民主测评打分,满分为100分,按有效票数去掉一个最高分和一个最低分,取平均分为竞岗者的民主测评得分,并当场公布测评结果。7、组织评定。召开局班子会(局党政班子成员参加),班子成员根据平时掌握的情况分别为各位竞岗者打分,满分为100分,取其平均分为竞岗者的组织评定得分。加上原来的民主测评得分,为竞岗者的最后得分,满分为200分。8、任前公示。局竞争上岗工作领导小组根据竞岗者的最后得分,研究确定各职位的拟任人选,并张榜公示,时间为7天。9、决定人选。根据公示结果,局班子会最后研究决定岗位人选,并按干部管理