第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页工商所行风建设调查汇报深入推进政风行风建设，是落实科学发展观的必然要求，是坚持立党为公，执政为民的具体体现，是促进和谐社会的重要保证。近期，就如何更好地做好行风建设工作，推进“三型”工商建设，市局纪检监察室组织进行了专题调查研究，全面了解全系统政风行风建设的现状，总结工作方法，为今后一个阶段加强政风行风建设提供对策和建议。情况如下：一、全系统行风建设现状民主评议行风政风建设是社会各界对政府各职能部门的综合考评，行风建设成绩直接关系到一个单位的社会地位和形象。近年来，市局党组认真贯彻落实市委、市政府和省工商局关于加强党风廉政建设的工作部署，围绕中心、服务大局、关注民生、执政为民，大力加强政风行风建设，成效明显。各市区局也对政风行风建设给予高度重视，采取积极措施，认真开展行风建设各项工作。经过全系统干部职工的共同努力，全系统行风建设取得了丰硕的成果。2012年在全市政风行风评议工作中，市工商局取得了第二名的好成绩。同时各市区局在当地政府组织的行风民主评议中均取得第一名的好成绩，特别是XX县区工商局连续八年在XX县区政府组织的民主评议中取得第一名的好成绩，2012年市工商局先后被省工商局和市政府评为“行风政风建设先进单位”。二、行风建设主要做法（一）进一步加强领导干部作风建设。市局制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，对领导班子的职务行为进行了严格规范。同时，主动加强与市纪委、监察局的联系与沟通，对领导干部的作风状况进行跟踪监督，及时发现和解决领导干部在作风方面存在的苗头性、倾向性问题。《意见》实施以来，各级领导干部率先垂范，自觉严格落实重大事项集体研究决定、个人重大事项报告、领导干部配偶和子女从业等有关事项报告登记等规章制度，主动接受群众监督，系统内部形成了风正气清的良好氛围。（二）扎实开展廉政风险点防范管理工作。为进一步加强全系统行风政风建设，根据省工商局的统一部署，自2012年开始在全系统开展廉政风险点防范管理工作，积极探索、采取积极措施，推动全系统行风建设。一是全面梳理，排查风险隐患。从查找廉政风险入手，通过个人自查、科室排查、领导小组核查等多种方式，紧紧围绕行政审批权、行政执法权和队伍管理权，认真查找风险点，共确定了思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险三大类共83个岗位职责风险点，制定了《廉政和监管风险点设置表》、《岗位风险点设置》。二是健全机制，科学防范风险。在查找梳理廉政风险点的基础上，制订了《市工商局职业风险防范管理手册》、《廉政风险防范管理工作制度汇编》等，完善各项规章制度，强化对风险点的防范及管理，建立衔接有序、互相制约的工作流程，切实避免廉政风险演变为损害群众利益、败坏工商形象的大问题。三是科学考核，确保工作成效。按照“一岗双责”要求，将廉政风险点防范管理工作纳入县级局绩效考核标准中，建立完善责任追究制度，对各单位开展情况进行不定期监督检查，对发现的问题和苗头进行排查分析，及时进行预警提示，督促各单位及时进行整改，提高了各单位廉政风险自我防控能力。同时开通廉政风险点网上监察系统，借助省局综合业务平台，实现对注册登记、执法办案等岗位工作人员网上业务办理情况的监督。（三）积极推进基层廉政文化建设。以开展“基层建设年”活动为契机，通过改造和完善文化设施、设置文化图板和宣传栏等方式，在全系统大力弘扬遵法守纪、秉公执法的优良作风，引导干部职工树立正确的价值导向。在各级机关办公楼内设置廉政文化看板1000多张，涵盖廉政、勤政、学习、生活等多方面的主题；为每名干部职工设置了廉政警示桌牌，包含岗位风险点、廉政勤政格言等内容，使干部职工都能低头受教育、抬头受熏陶，促进廉政观念潜移默化、深入人心。另外，还通过举办廉政文化作品大赛、征集廉政格言警句等活动，进一步丰富干部职工的业余文化生活，积极营造健康向上的廉政文化氛围，树立了工商队伍和谐文明的良好形象。（四）积极做好民主评议行风政风的各项工作。民主评议行风政风活动的结果不仅是对全年工作的总评，也是检验政风行风建设成果的试金石，必须高度重视，牢牢把握。为此，市局党组将民主评议行风政风活动列为“一把手”工程，从四个方面抓好落实：一是精心组织，切实抓好联系协调沟通。1.加强与市纪委、纠风办的沟通联系。变裁判员、监督员为教练员、指导员，第一时间掌握相关信息，争取工作主动；2.加强与五大班子领导的沟通。走出去、请进来，及时汇报工作，争取各级领导的理解支持；3.加强与职能部门的沟通联系。通过座谈、走访、发放征求意见函等形式，广泛征求部门意见；4.加强与监管服务对象的沟通联系。通过开展基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动、回访被处罚对象、走访企业和个体