在线系统软件工程技术培训方案技术培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的技术培训，包括：平台软件、硬件的使用培训、设备管理、维护培训等，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。XX科技技术培训服务综述为了使用户能够全面了解应急指挥调度系统建设，方便用户对整个系统的日常使用、维护和管理，我们将对用户方提供全面的、系统的培训。整个培训工作主要分为两大部分：理论培训和现场实践培训。理论培训的目的是让用户方相关人员对系统有一个全面的了解，包括对系统的设计，系统的安装、调试、运行和维护，系统的操作使用和系统建设文档等方面，力求做到让用户方根据我们的培训和系统建设文档能够独立管理、运行、维护整个系统。现场实践培训的目的是让用户方相关人员进一步熟悉本系统的建设和运行，通过感性认识加深对本系统的理解。最终目的是使负责不同工作的人接受不同的技术培训，XX科技系统培训结构图如下：技术培训1r1rV结合多年培训经验，制定完整实用的培训计划本公司积累了在应急领域多年的培训经验，涵盖了应急指挥调度系统相关硬件产品、随机系统、软件产品、系统集成、开发技术及工具等在内的全部培训。XX科技公司根据客户实际需求，并且兼顾计算机等信息化技术发展趋势，制订出实用完整的培训计划，并达到预期的培训效果。一、完整实用的培训计划首先，我们将对客户进行实地培训，了解在相关领域，尤其是应急信息的国际科技和商务发展动态。其次，我们将选择具有丰富实际工作和教学经验的高等学府本科以上学历毕业的人员担任培训教师。再次，认真组织编写有关培训教材，充分利用户操作手册等文档资料，保证培训课程的实用性。所有的技术培训资料都提供文档资料和电子版本，配合多媒体的方式进行展示。最后，培训不仅包括实用知识的培训，而且包括相关理论知识、技术发展趋势概况等。二、详尽的培训考核计划培训考核计划宗旨通过详尽、周全、可操作的考核计划，科学的考核评价标准，和按计划的实际操作，正确的评价培训效果，积极的督促学员的学习进程，客观的反映学员的学习成果。考核评价后，对未合格者实施辅助措施，使全体学员都掌握相应的技术知识。技术培训考核以书面考核为主，辅助于其他考核方式。培训考核计划考核计划是确保培训达到预定目标的重要步骤。考核按不同的培训内容，和学员特点，采取不同的考核方式。对不同的学员级别，有不同的考试深度，考核的内容能够反映其在平时工作中所需的技术知识情况。针对培训对象不同层次，个性化定制培训内容按照不同层次，对培训对象进行个性化定制的技术培训。技术培训对象层次包括：领导决策层培训、业务中坚层培训、技术管理层培训。领导决策层业务中坚层技术管理层按照培训对象不同的层次要求，针对领导决策层讲解应急领域的发展趋势、决策分析方法、典型案例总结等等信息；针对业务中坚层培训业务系统的应用，如何快速反应进行有效应急处置，相关的业务规范制度等等信息；针对技术管理层主要培训系统采用的技术、如何运维管理以及相关的安全保障内容等等信息。根据客户方实际需要，采用多样化的培训方式XX科技公司在技术培训方面具有丰富的经验，根据AA省交通厅的具体需求我们提供以下几种主要培训方式：三、集中培训在系统安装、调试完成后，将对AA省交通厅的技术人员进行一次集中培训,讲授系统的管理、维护和应该注意的事项，使用户方尽快地熟悉系统功能。四、现场培训XX科技公司可为AA省交通厅提供现场培训服务，即在用户现场，对用户方的人员进行实际的操作演示和指导。五、专门培训如果AA省交通厅需要针对专业的人员培训，XX科技将与用户方共同协商确定课程的内容、时间和培训地点。六、自我培训根据AA省交通厅的要求，XX科技公司可提供优秀的、基于计算机的多媒体或录像的自学培训教程。自学课程可由用户方根据自身时间来自由安排学习。七、其他培训XX科技公司根据项目建设的需求和实际情况，以上面的培训方式为我们的主要形式提供给AA省交通厅全套的、完整的培训。并且，可以根据项目实施和进展的具体要求，根据双方共同的协商，灵活的安排其他形式的培训。培训安排一一培训地点、课程内容、培训日程、培训人员根据我们以往在各工程中技术培训的经验，我们计划在技术培训中安排如下内容，并提前十日将培训资料送达用户。课程内容培训地点培训日程参加培训的人员政府应急信息标准、模型建设用户现场/用户指定国内地点1日领导决策层人员/用户指定政府应急指挥系统及相关知识用户现场/用户指定国内地点1日领导决策层人员/用户指定国内外应急管理方法、知识介绍用户现场/用户指定国内地点1日领导决策层人员/用户指定应急指挥调度系统操作使用培训用户现场/用户指定国内地点4日业务中坚层人员/用户